Darbs un karjera

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Pārdošanas nodaļas vadītājs ir saikne starp direktoru un uzņēmuma vadītājiem. Par organizācijas pārdošanas plāna īstenošanu viņš ir atbildīgs tikai par vadību. Uzņēmuma peļņa un prestižs ir atkarīgs no pareizi izvēlētās nodaļas vadības stratēģijas

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Zīmējums ir dizaina dokuments, tāpēc, to sastādot, ir stingri jāievēro GOST noteiktie noteikumi. Ir daudz GOST, kas attiecas uz ESKD - vienotu sistēmu projekta dokumentācijai. Tie nosaka noteiktos lokšņu izmērus, līniju biezumu, reģistrācijas kārtību

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Darbaspēka intensitāte ir enerģija, ko darbinieki tērē uz vienu darba laika vienību. Intensitātes aprēķins tiek veikts, ilgstoši analizējot vidējos darbības rādītājus. Šī funkcija jāpiešķir darba normēšanas departamentam. Nepieciešams Kalkulators

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Gan liela uzņēmuma direktoram, gan maza departamenta vadītājam nepieciešama līdzīgi domājošu cilvēku komanda, ar kuras palīdzību ir viegli gūt panākumus, paplašināt klientu loku un palielināt peļņu. Ja līdz šim jums tas viss nav izdevies, jums vajadzētu pievērst uzmanību saviem padotajiem un atbildēt uz jautājumu:

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Mazumtirdzniecībā ir intensīva konkurence. Produktu ražotāji konkurē par labāko plauktu platību, lielāku grīdas platību un labāku tirdzniecības vietu dizainu. Laiku pa laikam tiek izgudroti dažādi triki, lai "piespiestu" klientu veikt pēc iespējas vairāk pirkumu

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Šausmu žanrs ir populārs ne tikai kinematogrāfijā. Pasaulē ir daudz literāru darbu cienītāju, kas var kutināt nervus. Apzinoties to, izdevēji gandrīz pastāvīgi meklē jaunus vārdus, rakstniekus, kas spēj radīt populārus un pieprasītus darbus šausmu žanrā

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Nepilngadīgajiem bieži ir ļoti grūti iegūt darbu. Tas ir saistīts ar darba devēja nevēlēšanos, jo bērniem darba apstākļiem jābūt mīkstiem, un algai jābūt normālai. Bet nepilngadīgajiem joprojām ir lieliski veidi, kā iegūt darbu. Un katrai metodei ir savi plusi un mīnusi, kas palīdzēs jums izlemt, kā iegūt darbu

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Silīcija ielejā ir mīts, ka Google pieņem darbā Stenfordas un Hārvardas absolventus pat ikdienišķākajiem un primitīvākajiem darbiem. Tomēr Google viceprezidents VP Laslo Boks sacīja, ka diploms mūsdienu pasaulē zaudē nozīmi. Dažās Google daļās tādu darbinieku īpatsvars, kuriem nav koledžas grādu, sasniedz 14%

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Neskatoties uz lielo juridisko absolventu skaitu, joprojām trūkst kvalificētu juristu. Tādēļ, ja vēlaties savu dzīvi veltīt šai profesijai, jums ir plašas karjeras iespējas. Instrukcijas 1. solis Iegūstiet jurista grādu. Lai to izdarītu, izvēlieties vienu no daudzajām universitātēm, kas nodrošina apmācību šajā specialitātē

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Darbinieku stimuli ir svarīga vadītāja vadības aktivitāšu sastāvdaļa. Stimuls ir paredzēts darbam, kas veikts virs normas, kā arī par veikto darbu augsto kvalitāti. Katra organizācija ir izstrādājusi savu darbinieku stimulēšanas sistēmu. Instrukcijas 1

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Reklāmas fotogrāfija neatkarīgi no tā, ko jūs filmējat, ietver reklamētā produkta labvēlīgu atspoguļošanu. Piemēram, apavu popularizēšanas panākumi ir tieši atkarīgi no fotogrāfa darba kvalitātes, t.i. no jūsu radošuma un profesionalitātes lidojuma apvienojuma

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Teātris ir demokrātiska māksla. Izrādes realizācijai nepieciešami tikai daži aktieri un teksts, kas režisoru patiesi aizrauj. Lugas atbilstībai nav nekāda sakara ar tās tapšanas laiku. To ir viegli saprast, ja mēs pievēršamies klasiskajiem darbiem

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Sakarā ar to, ka ir mainījušies ražošanas, organizatoriskie vai tehnoloģiskie darba apstākļi, darba devējam ir tiesības ieviest saīsinātu darba laiku darbiniekiem. Lai to izdarītu, jums jāizsniedz pasūtījums, jāpaziņo darbiniekiem par darba laika samazināšanu

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Atlaižot darbinieku no darba pēc viņa paša pieprasījuma, darba devējam ir pienākums viņam pareizi sastādīt darba grāmatu un izsniegt to atlaišanas dienā. Darbiniekam jāaprēķina arī visi viņam pienākošie maksājumi. Šajā gadījumā jāvadās pēc likumdošanas normām

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Jauna darbinieka darba grāmatas pieņemšanas procedūra nav īpaši sarežģīta. Lai gan nebūs lieki pārbaudīt, vai jūsu priekšgājēji tajā visu ir pareizi aizpildījuši. Tikpat svarīgi ir pareizi ievadīt pirmo ierakstu. Instrukcijas 1

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Darba grāmatu var iegādāties jebkurā grāmatnīcā vai kioskā, kurā pārdod laikrakstu izstrādājumus. Tomēr pienākums iegādāties šādu grāmatu darbiniekam ar likumu ir uzlikts darba devējam. Darba uzskaites grāmata ir viens no obligātajiem dokumentiem, kuru organizācijai ir tiesības pieprasīt no darbinieka, piesakoties darbā

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Jebkuras organizācijas darbība paredz noslēgt darba līgumus ar saviem darbiniekiem, kas regulē abu pušu tiesības un pienākumus, stingri ievērojot Krievijas Federācijas Darba kodeksa 57. pantu. Lai izveidotu skaidru grāmatvedības un kontroles sistēmu, organizāciju darbinieki izstrādā, ievieš un piemēro darba līgumu numerācijas metodi, kuru pēc tam apstiprināja viņu vadība, kas veicina ātru nepieciešamās informācijas meklēšanu un saņemšanu pēc iespējas īsākā laikā laiks

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Ja uzņēmums plāno mainīt pamatdarbību (izslēgt nevajadzīgus veidus, pievienot jaunus), tam ir pienākums paziņot par to attiecīgajām iestādēm. Pirmkārt, dati jāievada vienotajā valsts juridisko personu reģistrā, un, otrkārt, jāinformē statistikas iestādes

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Neviena organizācija nevar bez maksas pieņemt darbā ārvalstu pilsoņus bez īpašas atļaujas. Vispirms jums jāiziet vairākas procedūras un jāsastāda dokumentu pakete. Sākumā darba devējam jāiesniedz rajona nodarbinātības centrā informācija par vakanču pieejamību

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Migrantu kā darbaspēka izmantošana mūsdienās ir diezgan populāra parādība. Nav noslēpums, ka uzņēmumu īpašniekiem tas bieži vien ir arī ļoti izdevīgs. Galu galā viesstrādnieku algas ir zemas, kamēr viņi strādā tikpat daudz laika kā valsts pamatiedzīvotāji

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Biznesa sarunas ir viena no galvenajām mūsdienu biznesa sastāvdaļām. Daudz kas ir atkarīgs no viņu panākumiem - uzņēmuma attīstības, jaunu klientu un partneru piesaistes un, protams, vadītāju algām. Jo ātrāk iesācējs darbinieks uzzina, kā pareizi uzvesties svarīgās biznesa tikšanās reizēs, jo ātrāk viņš izpelnīsies vadības pateicību un iegūs biļeti pašā karjeras kāpņu augšgalā

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Lai strādātu Krievijā, ārvalstu pilsonim jāsaņem darba vīza un īpaša darba atļauja. To izsniedz Federālais migrācijas dienests, kur Krievijas nodarbinātības uzņēmums iesniedz pieteikumu ar lūgumu piesaistīt ārvalstu darbiniekus. Nepieciešams - ielūgums strādāt Krievijas uzņēmumā

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

NVS pilsoņiem ir īpaša procedūra, lai pieteiktos darbam Krievijā. Pirmkārt, viņiem jāizsniedz migrācijas karte un jāreģistrējas migrācijai, pēc tam jāsaņem darba atļauja un jānoslēdz darba līgums ar darba devēju. Nepieciešams - NVS pilsoņa pase vai starptautiskā pase

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Dažādiem mērķiem organizācijas var pieņemt darbā fizisku vai juridisku personu vienreizējam darbam. Lai to izdarītu, ir jānoslēdz civiltiesisks līgums, tam jāpievieno papildu vienošanās, specifikācija, kur aprakstīt to darbu nosaukumus, kurus apņemas veikt vienreizējs darbinieks, darbinieku grupa

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Sanāksme ir šaura pilnvaroto pārstāvju, vadošo speciālistu, darba grupas sanāksme, kas veltīta visu steidzamo jautājumu risināšanai. Šī ir miniatūra sanāksme, tāpēc sapulcei ir savs priekšsēdētājs - persona, kas to vadīs. Instrukcijas 1

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Darba inspekcija var pārbaudīt jebkuru organizāciju un individuālos uzņēmējus, kuriem ir darbinieku personāls. Neplānotas pārbaudes sākšanās iemesls var būt: darbinieka sūdzība, prokuratūras, nodokļu dienesta, policijas, pensiju fonda, sociālās apdrošināšanas fonda uc materiāli

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Ja rodas nesaskaņas starp darbinieku un darba devēju, ir jāizveido darba strīdu komisija. To var veidot viena no konflikta pusēm. Izveidotā komisija pieņem lēmumus, vadoties pēc Krievijas Federācijas Darba kodeksa un federālās likumdošanas normām

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Darbiniekam, kurš apvieno darbu ar apmācību, tiek piešķirtas papildu brīvdienas, saglabājot vidējo izpeļņu. Tie tiek doti eksāmenu sesiju un valsts eksāmenu sagatavošanai un nokārtošanai. Bet ir vairāki gadījumi, kad uzņēmumi nemaksā par šādām brīvdienām

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Darba līgums ir divpusējs līgums par darbu, darba apstākļiem un atalgojumu starp darbinieku un darba devēju. Šī dokumenta noslēgšanu regulē Krievijas Federācijas Darba kodeksa nodaļa Nr. 11. Šajā nodaļā ir detalizēts līguma formas apraksts, garantijas pēc tā noslēgšanas, dokumenti, kas tiek uzrādīti, reģistrējot darba attiecības utt

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Darba līgums ir darba devēja un darba ņēmēja attiecību nostiprināšanas veids. Viņš ir likumdošanas normu ievērošanas garants tiesību jomā un nosaka pamatu katras puses atbildībai. Darba līgums var būt steidzams vai beztermiņa. Tas sastāv no diviem eksemplāriem:

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Darba atrašana bieži vien nav tik vienkārša, kā varētu šķist no pirmā acu uzmetiena. Ja jūs mēģina kaut kur nokļūt no kājām un jau esat praktiski vīlušies panākumos, izmantojiet vienu psiholoģisko triku. Šī metode jums var šķist neefektīva, jo tā ir pārāk vienkārša

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Noslēdzot darba līgumu starp darba devēju un darbinieku, tiek noteikta darba samaksas kārtība. Bet ir situācijas, kad darba devējs viena vai otra iemesla dēļ nespēj vai nevēlas savlaicīgi samaksāt par kāda cita darbu. Šajā gadījumā darbiniekam ir vairākas iespējas aizsargāt savas tiesības

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Izpildu raksts ir dokuments, kas izdots, pamatojoties uz tiesas iestādes izdotu lēmumu, rīkojumu vai izlīguma līgumu. Tajā ir pilns tās tiesas nosaukums un adrese, kurā lieta tika izskatīta, informācija par prasītāju (piedziņu) un atbildētāju (parādnieku), parādīts tiesas pieņemtā lēmuma rezultāts, piedziņas summa, kā arī iekļauta lēmuma spēkā stāšanās diena

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Līdera maiņa organizācijā nav tik rets gadījums. Šī procedūra daudz neatšķiras no parastās jauna darbinieka pieņemšanas, taču tai ir vairākas īpatnības. Lai pareizi nomainītu galvu, jums pareizi un savlaicīgi jānoformē visi dokumenti. Nepieciešams - paziņojums par iepriekšējā vadītāja atlaišanu

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Saskaņā ar mūsdienu likumdošanu profesionāla grāmatveža sertifikāta iegūšana nav priekšnoteikums. Tomēr viņš patiešām var apstiprināt jūsu mobilitāti un kvalifikāciju - ar viņu ir daudz vieglāk nokļūt darbā. Instrukcijas 1. solis Ne katrs speciālists var iegūt profesionāla grāmatveža sertifikātu

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Tulkotāja profesija aptver tik plašu darbību klāstu, ka neviens nevar kļūt par šīs nozares ģenerāli. Ir daži tulku veidi, kas tulkošanas tirgus segmentā aizņem dažādas nišas. Instrukcijas 1. solis Viena no šīs profesijas kopīgajām specialitātēm ir sinhronais tulks

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Ja esat uzņēmuma vadītājs un jums ir bažas par savu darbinieku kvalifikācijas celšanu, veiciet apmācību. Ja jums tas nekad agrāk nebija jādara, izmantojiet padomu. Nepieciešams Jums būs nepieciešama apmācību (koučinga) kompānija

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Ievērojams skaits strādājošo cilvēku sapņo par veiksmīgu karjeru. Un patiesībā tam nav nekā slikta. Karavīrs, kurš nesapņo kļūt par ģenerāli, ir slikts. Instrukcijas 1. solis Veiciet savu darbu perfekti. Lai veiktu veiksmīgu karjeru bez jebkādām "

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Lai gūtu panākumus darbā, protams, nepieciešamas zināšanas, prasmes, smags darbs un neatlaidība. Bet vārdiem ir arī zināms spēks, sava veida rīcības motivācija. Analizēsim tā saukto mini frāžu grāmatu personai, kura veiksmīgi virzās augšup pa karjeras kāpnēm

Pēdējoreiz modificēts: 2025-01-23 08:01

Progress nestāv uz vietas. Un tagad uzņēmumu un organizāciju plānošanas un projektēšanas nodaļās arvien retāk tiek atrastas mapes noguldījumi uz darbinieku galdiem, norādot, ka tiek intensīvi strādāts pie projektu darba grafika. Izmantojot biroja lietojumprogrammu Microsoft Project, jūs varat sasniegt daudz nozīmīgākus rezultātus īsākā laikā, veicot tikai piecas pamata darbības