Kā Aizpildīt Režisora darba Grāmatu

Satura rādītājs:

Kā Aizpildīt Režisora darba Grāmatu
Kā Aizpildīt Režisora darba Grāmatu

Video: Kā Aizpildīt Režisora darba Grāmatu

Video: Kā Aizpildīt Režisora darba Grāmatu
Video: 9. Zoom žesti efektīvākai komunikācijai 2024, Maijs
Anonim

Direktora darba grāmatas izsniegšanas procedūrai ir atšķirīgas iezīmes salīdzinājumā ar uzņēmuma parastā darbinieka darba grāmatas reģistrāciju. Galu galā direktors ir uzņēmuma pirmā persona, viņam tiek piešķirtas noteiktas pilnvaras. Viņš var rīkoties uzņēmuma vārdā bez pilnvaras un noformēt juridiskus dokumentus organizācijas vārdā.

Kā aizpildīt režisora darba grāmatu
Kā aizpildīt režisora darba grāmatu

Nepieciešams

dokumentu veidlapas, uzņēmuma zīmogs, pildspalva, direktora darba uzskaites grāmata

Instrukcijas

1. solis

Kad direktors ir vienīgais uzņēmuma dibinātājs, viņam uz uzņēmuma pirmās personas vārda jāuzraksta pieteikums direktora amatam. Pieteikuma virsrakstā direktors identificē sevi kā darbinieku un darba devēju. Uzņēmuma direktors pats izvirza lēmumu, parakstu un nodarbināšanas datumu.

2. solis

Ja uzņēmuma dibinātāji ir vairākas personas, dibināšanas sapulce lemj par šī darbinieka iecelšanu direktora amatā. Dibinātāji sastāda dibināšanas sapulces protokolu. Protokolu paraksta dibināšanas sapulces priekšsēdētājs, kuru paši uzņēmuma dibinātāji izvēlējās.

3. solis

Paziņojums, ja vienīgais ir dibinātājs, vai dibināšanas sapulces protokols, ja dibinātāju ir vairāki, kalpo par pamatu rīkojuma izdošanai par direktora iecelšanu. Rīkojumu izdod ieceltais direktors un paraksta direktors.

4. solis

Tāpat kā ar parastu uzņēmuma darbinieku, ar direktoru ir jānoslēdz darba līgums, kurā izklāstītas pušu tiesības un pienākumi. No direktora puses, kas pieņemts amatam, un no darba devēja puses, direktors paraksta, ja viņš ir vienīgais dibinātājs. Ja dibinātāju ir vairāki, dibinātāju sapulces priekšsēdētājam ir tiesības parakstīt darba devēju.

5. solis

Režisora darba grāmata tiek aizpildīta saskaņā ar darba grāmatu veidlapu aizpildīšanas noteikumiem. Tiek piestiprināts ieraksta kārtas numurs, nodarbināšanas datums. Informācijā par darbu personāla virsnieks raksta, ka šis darbinieks ir pieņemts direktora amatam šajā organizācijā. Ieraksta pamats ir rīkojums par direktora iecelšanu, ja direktors ir vienīgais dibinātājs, vai dibināšanas sapulces protokols, ja dibinātāju ir vairāki. Personāla nodaļas darbinieks slejā "Iemesli" ieraksta tā dokumenta numuru un publicēšanas datumu, kas kalpo par pamatu.

Ieteicams: