Uzņēmuma ģenerāldirektors ir atbildīgs par visu uzņēmumu. Viņa uzņemšana atšķiras no parastā darbinieka darba reģistrācijas. Kad tiek noslēgts darba līgums, vadītāja pieteikums nav nepieciešams. Turklāt ieraksts darba grāmatā izskatās nedaudz savādāk nekā ieraksts par citu darbinieku uzņemšanu.
Tas ir nepieciešams
- - direktora dokumenti;
- - galvas amata apraksts;
- - personāla galds;
- - uzņēmuma dokumenti, organizācijas zīmogs;
- - darba likumdošana;
- - darba grāmatu glabāšanas noteikumi;
- - dalībnieku protokols (lēmums);
- - vienošanās ar direktoru;
- - pasūtījuma veidlapa atbilstoši T-1 veidlapai.
Instrukcijas
1. solis
Parasti ģenerāldirektora amatu ieceļ ar dibināšanas sapulces protokolu (ja uzņēmumā ir vairāki dalībnieki) vai tikai ar īpašnieka lēmumu (ja uzņēmumam ir viens dibinātājs). Dokumentā jābūt personas datiem un vadītāja stāšanās amatā datumam. To paraksta uzņēmuma dalībnieku valdes priekšsēdētājs un sekretārs vai vienīgais dibinātājs (norādot viņu vārdus, iniciāļus).
2. solis
Pēc protokola vai vienīgā lēmuma sastādīšanas tiek noslēgts darba līgums (līgums). Parasti viņš parakstās ar direktoru uz noteiktu laiku (izņemot gadījumu, kad īpašnieks pats ir vadītājs). Uzņēmuma pirmās personas pilnvaru termiņš var būt no viena līdz pieciem gadiem. Ja uzņēmuma dibinātāji ir vairāki, tad no darba devēja puses dalībnieku padomes priekšsēdētājs paraksta līgumu ar jauno direktoru. Ja organizācijai ir viens dibinātājs, tad vienīgajam dalībniekam ir tiesības parakstīties. Līgumu apliecina uzņēmuma zīmogs un ieceltā vadītāja paraksts.
3. solis
Pasūtījums T-1 formā tiek izmantots, pieņemot darbā ne tikai parastus speciālistus, bet arī uzņēmuma direktoru. Iecelšanas datums ir noteikts dokumentā saskaņā ar protokolu (lēmumu). Pasūtījums ir numurēts un datēts. Administratīvajā daļā vadītāja algas lielums tiek ierakstīts saskaņā ar pašreizējo personāla tabulu. Dokumentu apliecina direktora paraksts (tostarp uz paziņu līnijas, jo viņš ir algots darbinieks), organizācijas zīmogs.
4. solis
Ģenerāldirektora darba grāmata tiek sastādīta saskaņā ar tās uzturēšanas noteikumiem. Atšķirība slēpjas faktā, ka informācijā par darbu vārda "pieņemts amatam" vietā ir rakstīts "iecelts amatā". Ceturtajā kolonnā norāda protokola (lēmuma) vai darba kārtības datumu un numuru. Tiek uzskatīts, ka pietiks ar to, ka uzrakstīsit informāciju par vienu no tiem.
