Dibināšanas līgums tiek noslēgts, kad organizācijas tiek izveidotas kā sabiedrības ar ierobežotu atbildību. Šim līgumam nav dibināšanas dokumenta statusa, tāpēc to interpretē kā parastu civiltiesību darījumu.
Dibināšanas līgumu organizācijas dalībnieki noslēdz sabiedrības ar ierobežotu atbildību veidošanas posmā. Šī līguma noslēgšana nav priekšnoteikums juridiskas personas reģistrācijai un turpmākajām darbībām, tāpēc jautājums par šīs procedūras veikšanu ir atstāts dibinātāju ziņā.
Veidojot akciju sabiedrības, ir iespējams noslēgt līdzīgu līgumu, ko sauc par līgumu par uzņēmuma izveidi. Dibinošajam līgumam nav dibināšanas dokumenta statusa, tas netiek iesniegts dažādām valsts struktūrām, lai juridiska persona varētu īstenot savas tiesības, pildīt pienākumus.
Kā noslēgt dibināšanas līgumu?
Lai noslēgtu dibināšanas līgumu, nākamajiem uzņēmuma dalībniekiem jāvienojas par visiem tā pamatnosacījumiem. Parasti šis līgums tiek parakstīts pirms juridiskās personas statūtu formalizēšanas, dažreiz dibināšanas līgumā tiek izdarīta atsauce uz hartu, kas papildina un atšifrē dažus šī darījuma nosacījumus.
Galvenie jautājumi, par kuriem tiek panākta vienošanās, parakstot dibināšanas līgumu, un kuri ir fiksēti tā tekstā, ir nosacījumi īpašuma nodošanai izveidotajai organizācijai, dibinātāju līdzdalības specifika šajā uzņēmumā, noteikumi par uzņēmuma dibināšanu. peļņa, zaudējumi, uzņēmuma vadības metodes un citi nozīmīgi punkti. Pēc tam dibinātāji sastāda rakstisku līguma tekstu, kuru katrs paraksta. Pēc dalībnieku vienošanās panākšanas stājas spēkā dibināšanas līgums.
Ko var iekļaut dibināšanas līgumā?
Strukturāli dibināšanas līgums parasti ietver ievadu, galveno un nobeiguma daļu. Ievaddaļā norādīts līguma slēgšanas mērķis, nosaukti tā dalībnieki, norādīts izveidotās juridiskās personas nosaukums, organizatoriskā un juridiskā forma. Arī šajā blokā tiek ierakstīta informācija par topošā uzņēmuma darbības veidu un atrašanās vietu.
Galvenajā daļā aprakstīti dalībnieku pienākumi, uzņēmuma īpašuma veidošanas kārtība, vadības struktūru veidošanas īpatnības, peļņas sadales kārtība un citi nozīmīgi jautājumi. Noslēguma daļā dalībnieki vienojas par nākotnē iespējamo strīdu risināšanas kārtību, kā arī nosaka nosacījumus iespējamām izmaiņām, līguma laušanai vēlāk.
