Darbs un karjera 2024, Novembris

Kā Sagatavot Dokumentus Arhīvam

Kā Sagatavot Dokumentus Arhīvam

Par milzīgu un atsevišķu arhīvu darba jomu uzskata tos jautājumus, kas attiecas uz dokumentu sagatavošanu to nogādāšanai organizācijas arhīvā. Tāpēc viņi ir pelnījuši nopietnu uzmanību, jo šajā darba ar dokumentiem posmā bieži tiek pieļautas dažādas metodoloģiskas un praktiskas kļūdas, kas nākotnē var izraisīt negatīvas sekas arhīva darbā

Kā Izsniegt Darbinieka Piekrišanu Pārcelšanai

Kā Izsniegt Darbinieka Piekrišanu Pārcelšanai

Veicot finanšu un saimniecisko darbību, organizāciju vadītāji saskaras ar situācijām, kad viņiem ir jāpārceļ darbinieki uz citiem amatiem. Personāla jautājumu nezināšanas dēļ tiek pieļautas kļūdas dokumentu noformēšanas procesā, kas ir pilns ar tiesvedību un debatēm ar darbiniekiem

Kā Meklēt Darbiniekus 2017. Gadā

Kā Meklēt Darbiniekus 2017. Gadā

Darba profesijas joprojām ir ļoti pieprasītas. Valstī biroju darbinieku pārprodukcija un kvalificētu darbinieku trūkums ir diezgan jūtams. Atrast augsti kvalificētu speciālistu ir diezgan grūti. Bet, ja jums jāatrod darbinieki, kuri nav augsti kvalificēti šim darbam, to var izmantot vairākos veidos

Kā Uzrakstīt Aizrādījumu

Kā Uzrakstīt Aizrādījumu

Darbinieks pārkāpa darba vai tehnoloģisko disciplīnu. Ir visi iemesli viņu aizrādīt. Nepareiza prasību izpilde rīkojuma "Par disciplinārsoda piemērošanu" izpildē var novest pie tā, ka juridiskais inspektors to atcels. Un vainīgais darbinieks jutīsies nesodīts

Kā Efektīvi Ieplānot Departamenta Uzdevumus

Kā Efektīvi Ieplānot Departamenta Uzdevumus

Labs nodaļas darbs nav iespējams bez pārdomātas organizācijas. Tikai no tā ir atkarīga tā pareizas kvalitātes ieviešana plānotajā laikā. Vadītāja galvenais uzdevums ir noteikt mērķi, organizatorisku atbalstu tā īstenošanai, pareizu pienākumu sadalījumu starp darbiniekiem, viņu darbību konsekvences nodrošināšanu, sasniegto rezultātu analīzi un kontroli

Kā Pareizi Sniegt Intervijas

Kā Pareizi Sniegt Intervijas

Labs veids, kā padarīt sevi zināmu, ir intervijas. Bet vēl viena panākumu puse ir tas, ka žurnālisti tiek aicināti pastāstīt par sevi. Ir svarīgi pārliecināties, ka intervija norit labi. Ir daži vienkārši noteikumi, kas palīdz izvairīties no kļūdām, un ļauj intervijai palīdzēt jūsu vēstījumu nodot auditorijai

Kā Izmantot Grūtniecības Un Dzemdību Atvaļinājumu

Kā Izmantot Grūtniecības Un Dzemdību Atvaļinājumu

Bērna piedzimšana ir vissvarīgākais notikums jebkuras sievietes dzīvē. Grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma nodrošināšanu garantē valsts, Krievijas Federācijas Darba kodeksa 255. pants. Maternitātes pabalstu maksā 100% apmērā no 24 mēnešu vidējās izpeļņas un ir bez nodokļiem

Pārdošanas Vadītāja Trūkumi Un Plusi

Pārdošanas Vadītāja Trūkumi Un Plusi

Tirdzniecības vadītāja darbs ar savām izredzēm piesaista darba meklētājus. Šajā amatā jūs varat pastāvīgi augt profesionāli un tajā pašā laikā saņemt labus ienākumus. Tomēr šai profesijai ir arī trūkumi. Instrukcijas 1. solis Starp tirdzniecības vadītāja priekšrocībām nevar nepieminēt diezgan lielu ienākumu iespējamību

Kā Organizēt Komandējuma Izdevumus

Kā Organizēt Komandējuma Izdevumus

Komandējumu izdevumus reģistrē gan ceļotāja darbinieks, gan uzņēmuma grāmatvedības nodaļa nodokļu deklarēšanai. Pirmais reģistrācijas posms ir jūsu kā biznesa ceļotāja izdevumu noteikšana, lai tos vēlāk atlīdzinātu. Nepieciešams - pase

Kā Saskaitīt Pieredzi

Kā Saskaitīt Pieredzi

Darba pieredze ir vispārēja un nepārtraukta. Šajā rakstā mēs centīsimies atbildēt uz jautājumu, kā uzskaitīt jebkura veida darba stāžu. Instrukcijas Vispārējā (vai apdrošināšanas) darba pieredze ir kopējais darba ilgums saskaņā ar darba līgumu, cits sabiedrībai noderīgs darbs, kā arī tiesību aktos noteiktie periodi neatkarīgi no radušajiem pārtraukumiem

Kā Aizpildīt Pabeigšanas Sertifikātu

Kā Aizpildīt Pabeigšanas Sertifikātu

Pabeigtais darbs (pakalpojumi) attiecas uz primārajiem grāmatvedības dokumentiem un ir papildinājums standarta līgumam par apmaksātu pakalpojumu sniegšanu. Šāds dokuments ir jāsastāda, ņemot vērā Krievijas Federācijas nodokļu likumdošanas prasības un jāatbilst pieņemtajiem grāmatvedības standartiem (Grāmatvedības likuma 9

Kā Atteikties No Darba 2017. Gadā

Kā Atteikties No Darba 2017. Gadā

"Mēs jums piezvanīsim" - šī frāze jau sen ir kļuvusi par brīvas vakances noraidīšanas sinonīmu, lai gan dažkārt personāla vadītāji patiešām zvana pretendentam un piedāvā tikties vēlreiz. Pārējās metodes darbā ar kandidātiem tiek reti izmantotas, neskatoties uz to, ka tas var sabojāt jebkuras organizācijas tēlu

Kā Uzrakstīt Atvaļinājuma Atskaiti

Kā Uzrakstīt Atvaļinājuma Atskaiti

Atvaļinājuma ziņojumu raksta cilvēki formas tērpos. Visi cilvēki, kas tos nevalkā, raksta paziņojumu. Ikgadējais atvaļinājums tiek nodrošināts saskaņā ar Darba kodeksu un tāpat kā visi citi pēc grafika. Iesaucamajiem var piešķirt atvaļinājumu noteiktos gadījumos, kas paredzēti 31

Kā Mainīt Darba Grāmatu

Kā Mainīt Darba Grāmatu

Darba grāmata ir dokuments, kas atspoguļo visu darbinieka darba ceļu. Ja tajā beigušās lapas, tiek izdots ielikums. Darba grāmata tiek nomainīta tikai tad, ja tā ir nozaudēta, sabojāta un nav piemērota turpmākai lietošanai. Šajā gadījumā tiek izsniegts dublikāts, kura noformējums norādīts darba grāmatu uzturēšanas noteikumu 31

Kā Dzīvot Bez Darba 2017. Gadā

Kā Dzīvot Bez Darba 2017. Gadā

Atlaišana nav pasaules gals. Protams, pilsētniekam tiek liegta iespēja katru dienu apmeklēt biroju, tas parasti ir liels stress. Tomēr jūs to varat izdzīvot, ja darba zaudēšanu nepārvēršat par dzīves traģēdiju. Instrukcijas 1

Kā Aizpildīt Darba Pasūtījumu

Kā Aizpildīt Darba Pasūtījumu

Krievijas Federācijas tiesību aktos ir vispārīgi noteikumi par jaunu darbinieku pieņemšanas un reģistrēšanas kārtību. Saskaņā ar Art. Krievijas Darba kodeksa 68. pantu, tas ir sastādīts ar izveidotās veidlapas Nr. T-1 vadītāja rīkojumu, kas izstrādāts un apstiprināts ar Krievijas Federācijas Valsts statistikas komitejas 2004

Kā Aprēķināt Darba Pieredzi

Kā Aprēķināt Darba Pieredzi

Vecums ir laika periods, kad pilsonis strādāja vai nodarbojās ar citām aktivitātēm sabiedrības labā un kas jāapstiprina ar dokumentiem, kas izsniegti no darba vai mācību vietas, ja apmācības laiku var ieskaitīt darba stāžā. . Jēdziens "

Kā Iesniegt Prasību Saskaņā Ar Darba Līgumu

Kā Iesniegt Prasību Saskaņā Ar Darba Līgumu

Veicot darba līgumu, pārkāpumi var rasties gan no darbuzņēmēja, gan pasūtītāja puses. Ja esat nonācis šādā situācijā, iesniedziet sūdzību likumpārkāpējam. Instrukcijas 1. solis Pārlasiet darba līgumu. Skatīt arī Krievijas Federācijas Civilkodeksa 37

Kā Sastādīt Nedēļas Plānu

Kā Sastādīt Nedēļas Plānu

Nedēļas nogale ir nepieciešama, lai atpūstos un atveldzētos. Tie ļauj arī sagatavoties nākamajai nedēļai, proti, plānot savu darba laiku tā, lai tas ritētu pēc iespējas efektīvāk. Kļūdu analīze un labošana Pirms sākat plānot jaunas lietas, analizējiet jau sasniegto

Kā Atrast Darbu Nikolajevā

Kā Atrast Darbu Nikolajevā

Darba atrašana bieži ir saistīta ar speciālista laika un emocionālajām izmaksām. Piemērotas pozīcijas atrašana Ukrainas pilsētā Nikolajevā ir gandrīz tāda pati kā jebkurā citā vietā. Attīstoties internetam, šo uzdevumu ir kļuvis daudz vieglāk izpildīt

Kā Izstrādāt Regulu

Kā Izstrādāt Regulu

Jebkura uzņēmuma efektivitāte ir atkarīga no vadības efektivitātes. Tajā pašā laikā visiem biznesa procesiem un visiem to dalībniekiem, sākot no izpilddirektora līdz parastajam darbiniekam, savā darbā jāievēro noteiktie noteikumi. Daudzi faktori - darba disciplīna, tehnoloģiskie procesi un stingra tehnisko prasību ievērošana ir atkarīga no tā, cik stingri šīs prasības tiek noteiktas un cik stingri tās tiek kontrolētas, izmantojot uzņēmumā izstrādātos noteikumus

Kā Uzzināt Pases Numuru

Kā Uzzināt Pases Numuru

Pase ir galvenais Krievijas Federācijas pilsoņa personu apliecinošs dokuments. Tajā ir dati par personas uzvārdu, vārdu un patronīmu, kā arī dzimšanas datumu un vietu, reģistrācijas vietu, ģimenes stāvokli un nepilngadīgiem bērniem. Pirmajā pases lappusē ir informācija par izsniegšanas vietu un datumu un iestādi, kas izdevusi dokumentu

Kā Izveidot Statīvu

Kā Izveidot Statīvu

Informācijas stends ir svarīga gandrīz jebkura tirdzniecības uzņēmuma biroja interjera sastāvdaļa. Un ne tikai birojs. Jūs varat pasūtīt šādu statīvu no profesionāļiem vai izgatavot pats. Lai to izdarītu, mums jāiegūst plastmasas gabals atbilstoši statīva izmēriem, uz tā jāizveido kabatas skrejlapām un brošūrām, jāpiestiprina šīs kabatas, uz statīva jāuzraksta nosaukums un jāievieto rāmī

Kā Iekārtot Darba Aizsardzības Stendu

Kā Iekārtot Darba Aizsardzības Stendu

Pašreizējais ražošanas attīstības līmenis nozīmē paaugstinātu uzņēmuma vadības atbildību par darbinieku dzīvību un veselību. Ja nav arodbiedrību, ir īpaši svarīgi, lai uzņēmumos būtu īpašs personāla dienests. Katram jaunajam darbiniekam jāveic drošības instruktāža un jābūt sertificētam, pamatojoties uz iegūtajām zināšanām

Kā Aprēķināt Kompensāciju Par Neizmantoto Atvaļinājumu

Kā Aprēķināt Kompensāciju Par Neizmantoto Atvaļinājumu

Saskaņā ar darba likumu katram darbiniekam, kurš strādā saskaņā ar darba līgumu, ir tiesības uz ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu vismaz 28 kalendāro dienu laikā. Par neizmantotu atvaļinājumu ražošanas apsvērumu dēļ un atlaižot darbinieku, tiek iekasēta un izmaksāta naudas kompensācija

Kā Nesagriezt

Kā Nesagriezt

Personas samazināšanas izredzes vienmēr ir sāpīgas pat galvenajiem darbiniekiem jebkurā organizācijā. Darba zaudēšanas draudi var pakārt arī kādreiz neaizstājamu darbinieku. Un, lai netiktu atlaists, jau pie pirmajiem priekšnoteikumiem ir kvalitatīvi jāpārskata viņu darba paradumi

Kā Noformēt Nodaļas Struktūru

Kā Noformēt Nodaļas Struktūru

Veidojot jebkuru uzņēmumu, organizāciju vai iestādi, galvenais uzdevums ir veidot tā struktūru. Uzņēmuma struktūra nosaka attiecības starp tā vadības līmeņiem un citām funkcionālajām vienībām. Uzņēmuma darbinieku sastāvu atbilstoši izveidotajai struktūrai nosaka un sastāda personāla tabula

Kā Organizēt Personāla Nodaļu

Kā Organizēt Personāla Nodaļu

Viena no vissvarīgākajām jebkura uzņēmuma struktūrvienībām ir personāla nodaļa. Ja pieņemam, ka tā komerciālie panākumi ir atkarīgi no uzņēmuma darbinieku kvalifikācijas un profesionalitātes, tad personāla ar šādām īpašībām atlase ir šīs nodaļas darbinieku uzdevums

Kas Ir Iekļauts Uzņēmējdarbības Pamatos

Kas Ir Iekļauts Uzņēmējdarbības Pamatos

Paļaušanās uz sevi, spēja riskēt, kā arī spēja būt radošam uzņēmējdarbības jomā laika gaitā palīdzēs uzņēmējdarbībai. Uzņēmējdarbība ir grūta, bet iespējama. Galvenais ir labi izprast visus jautājumus. Uzņēmējdarbības tiesiskais regulējums Uzņēmējdarbība ir neatkarīga proaktīva saimnieciskā darbība, kuras mērķis ir gūt peļņu

Kā Novērtēt Motivāciju

Kā Novērtēt Motivāciju

Ja, atceroties savu mērķi, jūs piespiest sevi piecelties no datora un diez vai sākat kaut ko darīt, tad jums acīmredzami pietrūkst motivācijas to sasniegt. Un, starp citu, bez laba motivācijas līmeņa, visticamāk, mērķis paliks neizpildīts. Nepieciešams - papīrs

Kā Uzrakstīt Jurista CV

Kā Uzrakstīt Jurista CV

Darba devējs saista labu CV ar labu darbinieku. Tas jo īpaši attiecas uz pretendentu uz jurista amatu atjaunošanu, jo prasme piederēt vārdiem un informācijai ir vissvarīgākās šīs profesijas prasmes. Instrukcijas 1. solis CV sākumā norādiet, uz kuru amatu pretendējat

Kā Aizpildīt Slimnīcas Izziņu

Kā Aizpildīt Slimnīcas Izziņu

Ikdienā, strādājot pacienta labā, ārstam ir jādara vairāk nekā tikai pacienta ārstēšana. Tas ietver diagnostisko meklēšanu, psiholoģisko palīdzību pacientam un darbu ar dažādiem dokumentiem. Tie ir medicīniskie dokumenti un stingri ziņošanas žurnāli, slimības lapas un visu veidu izziņas

Kā Intervēt Amata Kandidātu

Kā Intervēt Amata Kandidātu

Uzņēmumu un firmu darba panākumi lielā mērā ir atkarīgi no kompetenti izraudzītā personāla. Savukārt personāla kvalitāte var būt atkarīga no tā, cik pareizi tā tiek izvēlēta. Galu galā tieši privātās sarunas laikā jūs varat pilnībā novērtēt darbinieku, viņa kvalifikāciju, personiskās īpašības

Kā Izdzīvot Krīzi Uzņēmumā

Kā Izdzīvot Krīzi Uzņēmumā

Neskatoties uz to, ka finanšu krīze Krievijā nebija tik ieilguša kā daudzās pasaules valstīs, daudzi biznesa līderi beidzot domā, kā saglabāt savas pozīcijas tirgū ekonomiskās nestabilitātes apstākļos. Kā pārdzīvot krīzi, kas, kā izrādījās, varēja sākties katru brīdi?

Kā Izkļūt No Krīzes Uzņēmumā

Kā Izkļūt No Krīzes Uzņēmumā

Recesija, kas sākās 2008. gada rudenī, turpinās līdz šai dienai gandrīz visās pasaules valstīs. Krīzes dēļ visvairāk cieš tieši ražošana. Vadītājiem ir svarīgi saprast izejas no šīs situācijas. Instrukcijas 1. solis Veidojiet uzņēmumam budžetu

Prāta Vētras Algoritms

Prāta Vētras Algoritms

1941. gadā amerikāņu tirgotājs Alekss Osborns nāca klajā ar prāta vētras metodi, lai ātri atrastu idejas. Vēlāk to sāka piemērot ne tikai reklāmā, bet arī izglītībā un jomās, kur nepieciešama radoša darbība. Parasti prāta vētrai ir trīs posmi

Kā Nopelnīt Naudu Normāli

Kā Nopelnīt Naudu Normāli

Vēlme nopelnīt labu naudu dažiem cilvēkiem paliek tikai vēlme. Viņi nesaprot, ka tam ir jāpieliek zināmas pūles un jāpavada noteikts laiks, lai sagatavotos sev uzticamai un stabilai materiālajai bāzei. Instrukcijas 1. solis Stāviet par sevi, kad domājat, ka esat pelnījuši vairāk

Kā Aprēķināt Grūtniecības Un Dzemdību Atvaļinājuma Pabalstu

Kā Aprēķināt Grūtniecības Un Dzemdību Atvaļinājuma Pabalstu

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums tiek piešķirts, pamatojoties uz slimības atvaļinājumu, ko izsniedz pirmsdzemdību klīnikas akušieris-ginekologs, kurš novēroja grūtniecības gaitu. To maksā saskaņā ar vidējo izpeļņu 24 mēnešos un noteiktajās dienās neatkarīgi no tā, kad bērns faktiski piedzimis

Kā Apmaksāt Darbinieka Ceļojumu

Kā Apmaksāt Darbinieka Ceļojumu

Procedūra apmaksai par braucieniem organizācijas darbiniekiem ir atkarīga no tā, kā ceļojums ir kvalificēts. Ceļojošais darbs ietver kompensāciju tāpat kā darbinieku ceļojumi. Komandējums, saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 166

Kā Sastādīt Darba Līgumu

Kā Sastādīt Darba Līgumu

Darba līgums ir darbinieka un darba devēja vienošanās, saskaņā ar kuru darbinieks apņemas veikt darbu noteiktā specialitātē un ievērot darba disciplīnu, un darba devējs apņemas maksāt viņam algu, nodrošināt darbu un pienācīgu darbu nosacījumiem