No savas pieredzes un sazinoties ar draugiem, mēs bieži dzirdam kritiku par mūsu tiešajiem priekšniekiem. Tikai nedaudzi var teikt, ka viņa priekšnieks ir inteliģents un taisnīgs cilvēks. Mēs vienmēr domājam, ka esam pelnījuši labākos priekšniekus. Bet, tiklīdz kāds no mums pats kļūst par priekšnieku un kļūst pakļauts noteiktam skaitam cilvēku, viņš arī sāk paust neapmierinātību ar savu komandu. Ja vēlaties būt labs priekšnieks, jums jāievēro daži noteikumi.
Instrukcijas
1. solis
Jums ļoti labi jāpārzina visi jūsu komandai uzticētie darba procesi, nianses un tehnoloģija. Tikai šādā veidā jūs varēsiet adekvāti novērtēt padoto izdotos un izpildītos darba uzdevumus, plānot veikto darbu termiņus un apjomus, kontrolēt izpildītājus un godīgi tos apbalvot vai sodīt.
2. solis
Studējiet psiholoģiju un nosakiet, kuram psihotipam pieder katra persona jūsu komandā. Šīs zināšanas palīdzēs jums izveidot dažāda rakstura cilvēku darba grupas, kuru darba efektivitāte būs pēc iespējas augstāka. Jums skaidri jāzina katra iespējas, lai uzticētu viņam tieši to darbu, ar kuru viņš spēs tikt galā pat tad, ja viņam pašam jāizglīto un jāpaplašina profesionālo iemaņu klāsts.
3. solis
Ja esat labs vadītājs, tad jums ir jāorganizē savas komandas darbs optimālākajā veidā un jāsaprot, ka tikai jūs pilnībā esat par to atbildīgs. Ja komandai uzticētais uzdevums nav izdevies, tad nekad nepārlieciet vainu par to padotajiem, uzņemieties to paši. Tad jau savā komandā jums ir tiesības sodīt tos, kuri netika galā ar darbu, un pievīla savus kolēģus un jūs.
4. solis
Izveidojiet likumu, lai mudinātu un apbalvotu apzinīgus darbiniekus publiski, publiski. Labāk aizrādīt un aizrādīt privāti. Nekad nepaaugstiniet balsi un neiedziļinieties nevaldāmās emocijās - tas būs tikai iemesls izsmieklam.
5. solis
Morālais klimats komandā ir atkarīgs arī no jums, tāpēc nekad neveiciniet tenkas, intrigas, denunciācijas un sikofantiju. Komandā nedrīkst būt neviena favorīta vai favorīta. Ja jūsu mērķis ir efektīvs darbs, tad vienīgajam jūsu attieksmes pret padotajiem kritērijam vajadzētu būt radošam, kompetētam un savlaicīgam darba uzdevumu veikšanai.
6. solis
Ievērojot visus šos noteikumus, pat ja jūs esat stingrs un grūts, jūs būsiet labs vadītājs saviem darbiniekiem, pat ja viņi dažreiz jūs savstarpēji rāj.
