Direktoram, tāpat kā jebkuram uzņēmuma parastajam darbiniekam, ir tiesības uz ikgadēju apmaksātu pamatatvaļinājumu. Lai to aizpildītu, jums jāuzraksta pieteikums, jāizdod pasūtījums. Bet atvaļinājuma piešķiršanai organizācijas vadītājam ir atšķirīgas iezīmes, jo viņš ir atbildīgs par visu uzņēmumu.
Tas ir nepieciešams
uzņēmuma dokumenti, direktora dokumenti, organizācijas zīmogs, pildspalva, attiecīgo dokumentu formas, darba likumdošana
Instrukcijas
1. solis
Ja uzņēmuma dibinātāji ir vairāki, direktors raksta iesniegumu par atvaļinājuma piešķiršanu dibināšanas sapulces priekšsēdētājam. Virsrakstā norāda dibinātāju padomes priekšsēdētāja uzvārdu, vārdu, patronīmu saskaņā ar personu apliecinošu dokumentu, datuma gadījumā, kā arī pilnu organizācijas nosaukumu saskaņā ar dibināšanas dokumentiem. Vadītājs ieņem ieņemamo amatu saskaņā ar uzņēmuma personāla tabulu, viņa uzvārdu, vārdu, patronīmu ģenitīvā gadījumā.
2. solis
Pieteikuma saturā uzrakstiet pieprasījumu izskatīšanai dibināšanas sapulcē par ikgadējā apmaksātā pamata atvaļinājuma piešķiršanu, norādiet kalendāro dienu skaitu, par kurām vēlaties doties atvaļinājumā, kā arī paredzamo darba sākšanas un beigu datumu. atvaļinājums. Parakstiet pieteikumu un norādiet tā rakstīšanas datumu.
3. solis
Sapulcē dibinātāju padome lēmumu pieņem protokola veidā, kura saturiskajā daļā izskata jautājumu par atvaļinājuma piešķiršanu direktoram, kā arī noteikta darbinieka ar pieredzi vadošā amatā iecelšanu. viņa prombūtnes laikā.
4. solis
Protokolu paraksta dibinātāju padomes priekšsēdētājs un dibināšanas sapulces sekretārs, norādot viņu vārdus un iniciāļus. Ar šo dokumentu ir jāiepazīstina direktors un persona, kas uz laiku pildīs savus pienākumus, pret parakstu.
5. solis
Direktors izdod rīkojumu par atvaļinājuma piešķiršanu saskaņā ar vienoto veidlapu T-6, kurā atvaļinājuma sākuma un beigu datumā raksta vēlamās atpūtas kalendāro dienu skaitu. Dokumentam tiek piešķirts numurs un datums, kuru uzņēmuma vadītājs paraksta kā uzņēmuma pirmo personu un kā darbinieku, un apliecina ar organizācijas zīmogu.
6. solis
Firmas vadītājam jāizdod rīkojums, kurā direktora pienākumi tiek piešķirti darbiniekam, kurš tika iecelts dibinātāju padomē. Arī šim darbiniekam ir jāizstrādā papildu samaksa par šo kombināciju un jāreģistrē dokumenta administratīvajā daļā. Uzņēmuma pirmā persona paraksta rīkojumu, apliecina to ar organizācijas zīmogu, iepazīstina speciālistu ar parakstu.
7. solis
Ja direktors ir vienīgais dibinātājs, viņš pats nolemj piešķirt sev atvaļinājumu, kad tas ir noteikts uzņēmuma statūtos, un izdod rīkojumu, to paraksta, apliecina ar organizācijas zīmogu.
