Bieži vien negodīgi darba devēji nemaksā par neizmantoto atvaļinājumu. Ja atlaišanas laikā jums tika atteikta kompensācija, šo maksājumu varat saņemt tiesā. Lai jūsu lūgums netiktu noraidīts, jums ir jāsavāc pēc iespējas vairāk pierādījumu, ka jūsu bijušā priekšnieka darbības ir nelikumīgas.
Instrukcijas
1. solis
Pirmkārt, jums ir pareizi jāaizpilda pieteikuma augšējā daļa. Iekļaujiet tās tiesas nosaukumu, kurai iesniedzat prasību, un tās teritoriālo piederību. Rakstā "prasītājs" pilnībā uzrakstiet savu uzvārdu, vārdu un patronīmu. Lūdzu, ievadiet savu adresi. Nepieciešams norādīt reģistrācijas vietu. Norādiet respondentu, tas ir, uzņēmumu, kuram jums jāmaksā kompensācija. Norādiet organizācijas juridisko adresi.
2. solis
Arī pats pieteikums tiek aizpildīts saskaņā ar izveidoto veidni. Jums pilnībā jāievada iniciāļi. Uzrakstiet uzņēmuma nosaukumu, kurā strādājāt, un tur norādiet uzņemšanas datumu. nepieciešams norādīt arī ieņemamo amatu. Norādiet atlaišanas rīkojuma numuru un tā sastādīšanas datumu. Uzrakstiet rakstu par Darba kodeksu, par kuru jūs tikāt atlaists. Jums jāuzraksta kompensācijas summa, kas jums netika izmaksāta, un neizmantoto atvaļinājuma dienu periods. Norādiet datumu, kad administrācija atteicās jums maksāt, un iemeslus, kas izskaidro šo lēmumu. Un uzskaitiet arī dokumentus, kas apstiprina atteikumu. Norādiet darbības, kuras uzskatāt par nelikumīgām, un šī atzinuma iemeslus. Jums arī jāuzskaita pierādījumi, kas apstiprina bijušā darba devēja darbību prettiesiskumu. Tas var būt rakstisks atteikums izmaksāt jums kompensāciju.
3. solis
Pēc visa iepriekš minētā jums jāaizpilda prasījuma tiesā atlīdzības daļa. Uzrakstiet summu, kuru vēlaties saņemt. Uzskaitiet iespējamos lieciniekus un viņu adreses. Norādiet arī adresi, no kuras tiesa var pieprasīt dokumentus par jūsu lietu.
4. solis
Pieteikumam jāpievieno šādi dokumenti: pieteikuma kopija, dokumenti par paredzēto atvaļinājumu un kompensācijas atteikumu, darba strīdu komitejas lēmums (ja tāds ir uzņēmumā).
