Jūsu darba kolektīvs praktiski ir jūsu otrā ģimene. Tie ir cilvēki, ar kuriem jūs pavadāt vēl vairāk laika nekā jūsu ģimene. Viņi pazīst jūs tikpat labi kā tuvākos cilvēkus, un viņu viedoklis jums nozīmē ļoti daudz. Protams, ir patīkami, ka komandā tiek cienīta, taču tā ir tāda lieta, kas patiešām ir jānopelna.
Instrukcijas
1. solis
Neatkarīgi no tā, cik jūs esat brīnišķīgi, darbā visām jūsu īpašībām jāpapildina galvenais - profesionalitāte. Un tās nav tikai zināšanas un prasmes, kuras esat ieguvis izglītības iestādē vai darba vietā. Jūsu izglītībai jābūt nepārtrauktam procesam. Izpētiet jaunākos sasniegumus jomā, kurā strādājat, konkurējošo uzņēmumu darbību, interesē jaunās tehnoloģijas, mācieties no tiem, kas strādā labāk nekā jūs. Neesiet lepni par iegūtajām zināšanām, dalieties tajās ar tiem, kuri par tām izrāda interesi.
2. solis
Neizvairieties no darba un apzinīgi izpildiet visus uzdevumus, uzņemieties atbildību par sevi. Neļaujiet dažiem saviem pienākumiem nokrist uz pleciem tiem, kas strādā blakus, vai arī kāds bija spiests pēc jums pārcelt darbu. Neatsakieties no palīdzības, bet arī apslāpējiet kolēģu mēģinājumus ar šo ieganstu izmantot jūsu darbu un laiku.
3. solis
Nekad neļaujiet sevi izturēties rupji, izaicinoši vai necienīt cilvēkus. Uzturiet vienmērīgu, mierīgu balss toni. Esiet draudzīgs ar kolēģiem un mēreni atvērts. Jums nevajadzētu ļaut komandai personīgajā dzīvē un apspriest tās detaļas ar kolēģiem. Protams, viņas galvenie notikumi nepaliks nepamanīti, un jūs varat par tiem runāt, taču mēģiniet saglabāt visu savu pieredzi iekšpusē un nelieciet dvēseli visiem priekšā.
4. solis
Izvairieties un nekad neiesaistieties tenkās vai ķildās. Ja neesat apmierināts ar kāda cilvēka uzvedību, skaidri norādiet to un lūdziet to vairs nedarīt. Neapspriediet savus kolēģus ar citu nodaļu darbiniekiem un nenododiet savā darba vietā notiekošo diskusijai visiem pārējiem uzņēmuma darbiniekiem.
5. solis
Esi uzmanīgs. Ja redzat, ka dažiem jūsu kolēģiem ir grūti strādāt ar uzdevumu, pastāstiet man, kā vislabāk to izpildīt, pat ja viņš nelūdz palīdzību. Dažreiz jums ir jāiesaistās, ja redzat, ka persona ir satraukta vai uztraucas par kaut ko. Vienkārši ejiet pie viņa, sakiet, ka pamanījāt, un piedāvājiet palīdzību. Visticamāk, viņi to atteiks, bet jūsu impulss tiks novērtēts. Cieni sevi un savus kolēģus, un arī tevi cienīs komandā.
