Pirmā diena jaunā komandā nav viegla. Jūs gatavojaties iepazīt savus priekšniekus un kolēģus, ar kuriem kopā varat pavadīt daudzus gadus. Un ir ieteicams atstāt labu iespaidu par sevi, kad jūs satiekaties.
Instrukcijas
1. solis
Psihologi saka, ka cilvēki savu viedokli par jaunām paziņām veido pirmajās desmit līdz piecpadsmit sekundēs un pēc tam to ļoti negribīgi maina. Tādēļ jūsu uzdevums ir iegūt labvēlību no pirmā acu uzmetiena. Veikls izskats: stilīgi un kārtīgi apģērbi, tīras kurpes, eleganta frizūra un sirsnīgs smaids var jums to palīdzēt.
2. solis
Ieejot jaunajā birojā, jūs noteikti ieskauj ieinteresēti kolēģi. Centieties vairāk klausīties nekā runāt. Ja kaut ko kopīgojat, nemēģiniet visu pastāstīt par sevi. Jūs joprojām nezināt, kā darbosies jūsu attiecības ar darbiniekiem, un pirmajā iepazīšanās posmā nevajadzētu viņiem sniegt nevajadzīgu informāciju. Galu galā vienmēr pastāv iespēja, ka viņa tiks izmantota pret tevi.
3. solis
Ja komandā ir izveidotas grupas, kas nepatīk viena otrai, mēģiniet nepiedalīties konfliktā. Izvairieties no tenkām, izvairieties no provokatīviem jautājumiem. Jūsu stingrā nostāja vēlāk var izpelnīties gan kolēģu, gan priekšnieku cieņu.
4. solis
Sākumā priekšnieki, kā likums, nepieskaras jaunajam darbiniekam, ļaujot viņam pierast un iesaistīties darba procesā. Tomēr šo posmu nevajadzētu atlikt. Iesaistieties pakāpeniski un sniedziet savam vadītājam pierādījumus, ka jūs neesat pieņemts darbā velti. Ja jums ir kādas grūtības, nevilcinieties uzdot jautājumus saviem kolēģiem. Visticamāk, ka viņi paši priecāsies justies vajadzīgi un pieredzējuši darbinieki.
5. solis
Nemēģiniet uzreiz mainīt izmaiņas darbplūsmā. Pat ja jūs redzat, kā ātrāk un efektīvāk paveikt darbu, saglabājiet šīs zināšanas. Šāda jaunpienācēja iniciatīva var kairināt vadītāju un darbiniekus. Kad jums būs ērti, jūsu viedoklis tiks uzklausīts daudz labprātīgāk.
