Darba kaitīguma un četru stundu darba dienas slavināšanas propagandas laikmetā mūsu realitāte dažkārt šķiet nepanesama. Ir pienācis laiks iemācīties izbaudīt ikdienas darbu.
Labu attiecību uzturēšana ar kolēģiem
Darba problēma birojā galvenokārt ir saistīta ar to, ka mēs nevaram izvēlēties komandu, kurā strādājam. Jums ir jācenšas uzturēt labas attiecības darbā, pretējā gadījumā darba laiks var kļūt patiešām nepanesams. Lai uzturētu labas vai vismaz neitrālas attiecības ar kolēģiem, ievērojiet pamatnoteikumus, kas attiecas uz saziņu jebkurā situācijā:
- nekritizēt cilvēkus;
- neesi pret viņiem rupjš;
- neiesaistieties strīdos un ķildās ar ķildniekiem;
- nepļāpāt;
- meklēt cilvēkiem labu.
Veicot savu darbu vislabāk
Iespējams, jūs neesat sajūsmināts par savu uzņēmumu un komandu, kurā strādājat, taču būt par labu darbinieku ir jūsu atbildība. Ieraugot sava darba mērķi un jēgu, jūs jūtaties apmierināts un atalgojošs.
Atteikšanās strādāt no mājām
Ārštata darbiniekiem iespēja nestrādāt pārmērīgi ir greznība, bet biroja darbiniekam tā ir diezgan pieejama realitāte. Galvenais ir spēt novērst uzmanību no darba un pilnībā iegremdēties citās lietās (jā, jums arī nevajadzētu pārbaudīt savu darba pastu).
Abstrakcija no jūsu uzņēmuma stresa
Protams, visi uzņēmumi cenšas saviem darbiniekiem ieaudzināt tādas vērtības kā “viens organisms”, “viena komanda” utt. utt. Patiesībā jums nevajadzētu sevi apnikt ar šo visu. Pat ja uzņēmumam rodas kādas problēmas (piemēram, ir nodokļu departamenta jautājumi), jums nevajadzētu par to uztraukties. Vienkārši dari savu darbu labi.
Pusdienas ārpus darba vietas
Ja jums ir darbs un jūs parasti visu darāt četrās biroja sienās, pats birojs ātri garlaikosies. Ja iespējams, pusdienojiet kafejnīcā vai īpašā atpūtas telpā, ja tāda ir jūsu uzņēmumam.
Atbrīvošanās no vainas par lietām, kas nenotika jūsu dēļ
Kad esat atbildīgs par daudzām lietām, ir ļoti grūti pieņemt, ka daudzas problēmas nerodas no jums un jūsu komandas. Iemācieties atšķirt šādus gadījumus un mēģiniet neuztraukties, ja kaut kas noiet greizi kāda cita dēļ.
