Ja jūs tikko saņēmāt darbu vai tikāt pārcelts uz jaunu vietu, tad iepazīšanās un apgūšana ar jaunu komandu ir vienkārši neizbēgama. Cilvēki dažādos uzņēmumos izturas atšķirīgi. Daži labprāt pieņem jaunpienācējus un palīdz viņiem apmesties, bet citi uztver visas viņu dusmas. Neatkarīgi no tā, kādā komandā esat, ir universāli principi, kas palīdzēs jebkurā situācijā.
Instrukcijas
1. solis
Nāc uz darbu agri. Piemēram, pusstundu pirms darba dienas sākuma. Rūpīgi apskatiet darba vietu, to, kas atrodas tuvumā un kas jums var būt noderīgs. Tad jaunā komandā jums nav jāuzdod ķekars stulbu jautājumu, un jūs varat šķist profesionālāks un piemērotāks cilvēks.
2. solis
Sākumā vairāk klusējiet un klausieties citus cilvēkus. Tas nenozīmē, ka jums ir nepieciešams noklausīties citu cilvēku sarunas. Vienkārši pārāk runīgs iesācēju vidū reti tiek uztverts pozitīvi. Turklāt jūs joprojām nezināt, kas interesē jūsu jaunos kolēģus. Profesionālās komunikācijas gaitā jūs varēsiet uzzināt vairāk informācijas, kas nozīmē, ka atradīsit kopīgas sarunu tēmas.
3. solis
Dažos kolektīvos ir rituāli iesācējiem. Piemēram, tas var ārstēt visus darbiniekus ar kūku. Uzziniet no kāda, ko sagaidīt no komandas jaunpienācēja, un mēģiniet to izpildīt. Vienkārši neuzspiediet, pretējā gadījumā efekts var būt pretējs.
4. solis
Mēģiniet pieturēties pie stila, kas komandā ir izveidojies. Ja visi darbinieki paliek pēc darba dienas beigām, sekojiet viņiem. Ja visi staigā neformālā apģērbā, tad arī jums nevajadzētu būt atšķirīgiem, vismaz pirmo reizi, līdz jūs varat izveidot normālas attiecības.
