Lielākajā daļā organizāciju ir ierasts apsveikt darbiniekus viņu dzimšanas dienā. Lai jūsu kolēģis iepriecinātu svētkus, no jūsu puses nav vajadzīgas lielas pūles.
Instrukcijas
1. solis
Lai nekļūdītos ar datumu, jautājiet personāla pārvaldei uzņēmuma (vai nodaļas, kurā jūs strādājat) darbinieku dzimšanas dienu sarakstu. Iestatiet atgādinājumus par šiem datumiem (piemēram, mobilajā tālrunī), vienu - dažas dienas iepriekš, otru - tieši svētku dienā.
2. solis
Plānojiet aptuvenu apsveikumu budžetu. Apspriediet ar kolēģiem iespēju savākt naudu dāvanām un nosakiet summu, kas ir iespējama visiem. Labāk, ja jums uzreiz izdodas savākt visu nepieciešamo summu uz gadu. Ja nē, sāciet atgādinājumus par ziedošanu agri, lai cilvēki varētu plānot savu budžetu.
3. solis
Rūpējieties par mazām dāvanām. Tie var būt piezīmju grāmatiņas, organizatori, oriģinālas pildspalvas vai krūzes. Labs suvenīrs būs lieta, kas tieši saistīta ar darbu - piemēram, atslēgu piekariņa spiediena mērītājs - automehāniķim, jauns stetoskops vai termometrs - ārstam, lāzera rādītājs vai īpašu marķieru komplekts tāfelei - skolotājs.
Lai ietaupītu personīgo laiku, dāvanas var nopirkt visiem uzreiz - tad gada laikā jūs tiksiet atbrīvots no nepieciešamības katru reizi doties iepirkties, meklējot piemērotu iespēju.
4. solis
Ja jūsu organizācija atļauj svētku tējas, aiciniet citus darbiniekus palīdzēt tās organizēt. Sadaliet pienākumus - ļaujiet kādam rūpēties par vienreizlietojamiem traukiem, kāds aizies pēc kūkām vai kūkām, kāds klās galdu.
5. solis
Ja vēlaties, dienā pirms svētkiem palieciet kopā ar kolēģiem pēc darba un izrotājiet topošā dzimšanas dienas zēna darba vietu. Šim nolūkam ir piemēroti ziedi, baloni, serpentīni, mājās gatavoti apsveikuma plakāti utt.
Labāk ir ieplānot apsveikumus no rīta - dzimšanas dienas cilvēks saņems pozitīvu lādiņu visai dienai. Pēc tam, kad ikviens varonis būs apdāvināts, atgādiniet viņam, ka pēc darba dienas viņam būs svētku tējas puse.
