Mūsuprāt, priekšnieks vienmēr izskatās kā grūts un bezsirdīgs cilvēks. Bet šādas viņa iezīmes bieži ir maska, kas nozīmē, ka jūs varat paskatīties uz vadītāju citādi. Vienmēr ir iespēja redzēt pavāru “cilvēku”, ja pasniedzat viņam neparastu dzimšanas dienas dāvanu.
Instrukcijas
1. solis
Sākotnēji jūs varat apsveikt savu priekšnieku dzimšanas dienā, ja ievērojat dažus noteikumus. Ievērojiet savu priekšnieku, mēģiniet uzzināt viņa interešu un hobiju loku. Runājiet ar tiem darbiniekiem, kuri ir bijuši organizācijā ilgāk nekā jūs, jo viņiem var būt daudz vairāk informācijas par priekšnieka stiprajām un vājajām pusēm.
2. solis
Apkopojis pietiekamu daudzumu informācijas par vadītāja interesēm, turpiniet uzkrāto datu analīzi. Noteikti ielieciet sevi viņa apavos. Mēģiniet sev pajautāt, kādu dzimšanas dienas pārsteigumu jūs vēlētos sagādāt.
3. solis
Veltiet laiku pārsteiguma sagatavošanai vai dāvanas izvēlei, jo tas, ko jūs pasniedzat savam vadītājam, iespējams, ir atkarīgs arī no viņa attieksmes pret jums kā darbinieku.
4. solis
Apsveiciet savu priekšnieku, lai vēlāk citi kolēģi neuztvertu jūsu apsveikumus kā vēlmi virzīties uz priekšu dienestā, kaitējot pārējai komandai.
5. solis
Sagatavojiet neparastu iepakojumu pat visnepretenciozākajai dāvanai, ievietojiet apsveikuma tekstu augstas kvalitātes neaizlīmētā aploksnē, lai priekšnieks secinātu, ka jums nav nekādu sīkumu un ka jūs ļoti skrupulozi vēršaties pie jebkura biznesa. Aploksne nav jāaizlīmē, lai apsveikumos nepievienotu neskaidrību.
6. solis
Sagatavojiet īsu, bet spēcīgu apsveikuma runu. Turklāt, to izrunājot, pauze ļauj vadītājam ievietot piezīmes (komentārus). Atcerieties, ka priekšniekiem nepatīk, ja viņu padotie ilgstoši runā viņu klātbūtnē, pat ja runa ir saistīta ar slavinošām tirādēm.
7. solis
Mēģiniet saistīt oriģinālu apsveikumu ar visas organizācijas labumu, ko šī persona vada.
