Spēja strādāt komandā ir viena no mūsdienu vadītāja pamatprasmēm. Lai kopīgs darbs uzņēmuma labā sagādātu gandarījumu un lai attiecības starp komandas locekļiem tiktu veidotas uz savstarpēju uzticēšanos un simpātijas, nepieciešams iekarot kolēģu cieņu.
Instrukcijas
1. solis
Esi dabisks. Nepazīstamā vidē ir ierasts, ka cilvēks izturas savādāk, kā parasti, izmēģinot “sava puiša uz kuģa” vai vērienīga iesācēja lomu. Tomēr paturiet prātā, ka, ja jūtaties neērti savā jaunajā lomā, apkārtējie, visticamāk, to pamanīs. Vieglāk ir iemantot kāda cita cieņu, izrādot sirsnību, nevis mēģinot iekļauties citos.
2. solis
Izrādiet interesi par citiem. Uzmanīgs klausītājs ir retāk sastopams nekā labs stāstnieks, un to novērtē daudz augstāk. Atcerieties visu savu kolēģu vārdus, viņu amatus, interesējošo jomu. Atzīmējiet konsekventi citu paveikto. Tad viņi svinēs jūsu panākumus.
3. solis
Parādiet sev aktīvu cilvēku. Uzņemieties iniciatīvu ne tikai biznesa sanāksmē, bet arī apspriežot korporatīvos jautājumus. Uzņemieties atbildību par saviesīga pasākuma rīkošanu: tas jums parādīs ne tikai aktīvu cilvēku, bet arī palīdzēs labāk iepazīt jaunos kolēģus.
4. solis
Kļūsti par daudzpusīgu cilvēku. Sekojiet jaunumiem zinātnes, tehnoloģiju, kultūras pasaulē. Apmeklējiet apmācības un seminārus, kuriem nav jābūt saistītiem ar jūsu darba stāvokli. Persona, kuras interešu sfēra neaprobežojas tikai ar darbu un vakara televīzijas šovu skatīšanos, apkārtējiem vienmēr būs interesanta. Tomēr nemaldiniet kolēģus, stāstot, kā piedalījāties Parīzes – Dakāras sacīkstēs. Jūsu jaunās vides vidū var būt persona, kas zina visu pasaules autosacīkšu dalībnieku sastāvu.
5. solis
Vienmēr dariet citiem tā, kā jūs vēlētos, lai pret jums izturas. Šis vienkāršais noteikums ir pazīstams visiem no bērnības, taču ne visi to ievēro. Tikmēr attiecības, kas balstītas uz pieklājību un savstarpēju cieņu, ir veselīgas komandas pamats. Demonstrējot pareizu, atbildīgu izturēšanos, jūs iegūsit līdzjūtību tiem, kuri to spēj novērtēt.
