Tiešai pārsūdzībai uzņēmuma direktoram ir daudz iemeslu. Gandrīz visi paziņojumi, kas adresēti organizācijām, vai darbinieku lūgumi atrisināt iekšējās problēmas jāuzraksta uz vadītāja vārda. Šie ir pieņemamās dokumentu plūsmas noteikumi, kurus apstiprina pašreizējie Krievijas Federācijas tiesību akti. Piemēram, nav iespējams saņemt lēmumu par strīdīgu jautājumu no pakalpojumu organizācijas bez pašrakstīta paziņojuma. Lai to pareizi uzrakstītu, jums jāzina vairāki tā noformēšanas noteikumi.
Instrukcijas
1. solis
Uzrakstiet savu paziņojumu ar roku uz standarta A4 formāta papīra. Augšējā labajā stūrī norādiet adresāta datus (uzņēmuma nosaukumu, amatu, vadītāja uzvārdu un iniciāļus), kuram tiks nosūtīts jūsu pieteikums. Saglabājot dokumenta formātu attiecībā uz veidu “kam” un “no kā” rekvizītu aizpildīšanu, norādiet savu pilnu vārdu, dzīvesvietu un kontakttālruņa numuru.
Iekšējai dokumentu plūsmai paziņojumā, ko uzrakstījis uzņēmuma darbinieks, papildus uzvārdam, vārdam un patronimam sīkāk jānorāda sava uzņēmuma pozīcija un uzņēmuma struktūrvienība.
Lapas centrā ievietojiet dokumenta nosaukumu "Pieteikums".
2. solis
Pieteikuma saturiskajā daļā norādiet pieteikuma būtību, sākot ar vārdiem "Es lūdzu jūs". Sīkāk, bet pēc iespējas kodolīgāk aprakstiet pašreizējo situāciju. Noteikti norādiet termiņu un apstākļus, kas ļauj sagaidīt uzņēmuma vadības pozitīvu lēmumu pēc jūsu apelācijas rezultātiem. Piedāvājiet savas problēmas risinājumu, kas, jūsuprāt, ir vispieņemamākais izpildei.
3. solis
Pēdējā daļā norādiet faktus, kas kalpoja par pamatu apelācijas sastādīšanai organizācijas vadībai. Gadījumā, ja pieteikumam tiks pievienoti papildu dokumenti (labākas kopijas), uzskaitiet tos sadaļā "Pielikumi".
Parakstiet dokumentu un piestipriniet parakstu, norādot atšifrēšanu (uzvārds un iniciāļi).
