Topošajām māmiņām iepriekš jānoskaidro, kas un kā maksās viņas pabalstus grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā. Ne mazāk svarīgs ir jautājums par to, kādas summas viņai pienākas saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem. Lai saruna ar darba devēju būtu saturiska un pamatota, jāpatur prātā, ka visus sociālos pabalstus sievietei maksā organizācija, kurā viņa strādā, un pēc tam FSS atlīdzina uzņēmumam šo pabalstu summu.
Krievijas likumdošana pastāvīgi mainās, un noteikumi par pabalstu aprēķināšanu nav izņēmums. Tajos katru gadu tiek veiktas izmaiņas un grozījumi, tāpēc ne katrs grāmatvedis varēs uzreiz atbildēt uz jautājumu, cik apmaksās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā esošo sievieti. Tikmēr valsts garantē mātēm ar maziem bērniem veselu kaudzi dažāda veida pabalstu. Vismaz ir jāzina viņu saraksts un uzkrāšanas kārtība, lai skaidri saprastu, kuri maksājumi ir jāveic katrā gadījumā un kāda ir to vērtība.
Kādi ieguvumi ir jaunajām mātēm?
Pirmkārt, ir jāsaprot, ka valsts likumdošanā nav jēdziena "grūtniecības un dzemdību atvaļinājums". Šī - ļoti izplatītā - izpausme parasti attiecas uz sievietes bērna kopšanas atvaļinājumu, kas jaunāks par 3 gadiem. Šāds atvaļinājums sākas nākamajā dienā pēc slimības un grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma beigām. Praksē tas nozīmē, ka mātes grūtniecības un dzemdību atvaļinājums parasti sākas aptuveni brīdī, kad viņas mazulim ir 2,5 mēneši.
Pēc mazuļa piedzimšanas sieviete var saņemt vairākus maksājumus:
- vienreizēja summa par bērna piedzimšanu;
- ikmēneša pabalsts par bērna kopšanu, līdz viņš sasniedz 1, 5 gadu vecumu;
- ikmēneša kompensācijas maksājums bērna kopšanas atvaļinājumā bērnam līdz 3 gadu vecumam.
Kādas ir priekšrocības?
Ar pirmo maksājumu viss ir vairāk vai mazāk skaidrs: tiek noteikta vienreizēja maksājuma summa, piedzimstot bērnam. To indeksē katru gadu, piemēram, 2014. gadā pabalsts ir 13 741 rublis. 99 kapeikas Tāpēc lielākajai daļai grāmatvežu nav nekādu problēmu to aprēķināt un samaksāt.
Bērna atbalstu jūs varat saņemt pēc dzimšanas apliecības saņemšanas. Lūdzu, ņemiet vērā, ka naudas pieteikšanās termiņš ir ierobežots līdz 6 mēnešiem pēc piegādes. Ja māte pirms sešu mēnešu vecuma nepiesakās uz pabalstu izmaksu, tad viņa zaudēs tiesības to saņemt.
Aprēķinot un izmaksājot otro pabalstu, dažiem grāmatvežiem var būt vairākas grūtības. Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem mēneša pabalsts par bērna, kas jaunāks par 1, 5 gadiem, kopšanu ir 40% no vidējās izpeļņas 2 gadus pirms mātes grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma gada. Pabalsta augšējā robeža 2014. gadā ir 17 965 rubļi. mēnesī, tāpēc sievietēm, kuras agrāk saņēma lielas algas, sēdēt atvaļinājumā ir ārkārtīgi neizdevīgi.
Trešais pabalsts ir reliģija no "briesmīgajiem 90. gadiem", kad tika pieņemti visdažādākie likumi, kuru mērķis bija sociāls atbalsts noteiktiem iedzīvotāju slāņiem, taču maksājumi par šiem dokumentiem bija niecīgi. Ikmēneša kompensācijas maksājuma summa kopš 1996. gada nav mainījusies, un šodien tā ir 50 rubļi.
