Ģenerāldirektors ir atbildīgs par visu uzņēmumu kopumā, tāpēc tā noformējumam saskaņā ar darba likumiem ir vairākas atšķirīgas iezīmes salīdzinājumā ar parasta darbinieka pieņemšanu darbā. Pieteikums ar lūgumu pieņemt vadītāja amatu nav nepieciešams, tā vietā tiek sastādīts iecelšanas protokols, rīkojums, darba līgums, ieraksts tiek izdarīts darba līgumā un pieteikums tiek iesniegts p14001 veidlapu nodokļu dienestam.
Nepieciešams
Attiecīgo dokumentu formas, organizācijas zīmogs, jaunā direktora dokumenti, uzņēmuma dokumenti, pildspalva
Instrukcijas
1. solis
Ja uzņēmuma dibinātāji ir vairāki, dibinātāju sapulcē tiek pieņemts lēmums par personas iecelšanu ģenerāldirektora amatā. Sastādiet dibināšanas sapulces protokolu, piešķiriet tam datumu un numuru. Ievadiet jaunā direktora uzvārdu, vārdu, patronīmu saskaņā ar personu apliecinošu dokumentu. Dibinātāju padomes priekšsēdētājam un dibināšanas sapulces sekretāram ir tiesības parakstīt šo dokumentu, norādīt viņu uzvārdus, vārdus, patronimijas. Apstipriniet protokolu ar organizācijas zīmogu. Kad uzņēmuma dibinātājs ir viens, viņš pieņem vienīgo lēmumu par sevis iecelšanu uzņēmuma vadītāja amatā, to paraksta, apliecina ar uzņēmuma zīmogu.
2. solis
Rīkojumu par ģenerāldirektora iecelšanu izdod jaunais vadītājs, dokumentam tiek piešķirts numurs un datums. Administratīvajā daļā norādiet pieņemtā direktora uzvārdu, vārdu, patronīmu, aplieciniet pasūtījumu ar uzņēmuma zīmogu.
3. solis
Noslēdziet darba līgumu ar jauno direktoru, kurā jūs pierakstāt pušu tiesības un pienākumus, norādiet vadītāja amatā ieceltās personas pases datus, kā arī dzīvesvietas adresi. No uzņēmuma puses jaunajam izpilddirektoram ir tiesības parakstīt no darbinieka puses - viņš, tikai viņa personīgo parakstu apliecina uzņēmuma zīmogs.
4. solis
Jaunā režisora darba grāmatā ierakstiet ierakstu par viņa pieņemšanu darbā. Informācijā par darbu norādiet uzņemšanas datumu, uzņēmuma nosaukumu un iecelšanas faktu. Ieraksta pamats ir padomes rīkojums vai protokols dibinātājam, ievadiet viena no dokumentiem numuru un datumu.
5. solis
Sastādiet lietu pieņemšanas un nodošanas aktu, kurā būtu jāiekļauj dokumentu saraksts, kā arī zīmogs, par kuru būs atbildīgs jaunais direktors. No vienas puses, kā nodevējs, vecais vadītājs paraksta iecelto izpilddirektoru, no otras puses kā lietas uztvērēju.
6. solis
Aizpildiet veidlapas p14001 titullapu un Z lapu par pilnvarojumu rīkoties juridiskas personas vārdā bez pilnvaras privātpersonai, saskaņā ar dokumentu ievadiet jaunā direktora uzvārdu, vārdu, patronīmu. apliecinot identitāti, dzīvesvietas adresi. Aizpildīto pieteikumu paraksta jaunais direktors, ko apliecina organizācijas zīmogs, un ar nepieciešamo dokumentu paketi iesniedz nodokļu inspekcijā, lai grozītu vienoto valsts juridisko personu reģistru.
