Grupu intervijas ir kļuvušas diezgan izplatītas, pieņemot darbā darbiniekus. Tās laikā uzreiz kļūst skaidrs, kurš no kandidātiem ir aktīvāks un ieinteresēts pieņemt darbā.
Grupas intervija - kā tai sagatavoties?
Grupas intervijai jāgatavojas pamatīgāk nekā individuālai. Lai to veiksmīgi nokārtotu, jums būs ne tikai kompetenti jāatbild uz darba devēja jautājumiem, bet arī tas jādara ātrāk nekā citiem pretendentiem. Tas nozīmē, ka pārdomām praktiski nebūs laika. Lai izvairītos no aizķeršanās, jums ir jāpārdomā atbildes uz jautājumiem, kas var tikt uzdoti iepriekš, mājās.
Visbiežāk grupu intervijās tie attiecas tikai un vienīgi uz profesionālo darbību. Atšķirībā no individuālām tikšanām ar personāla vadītājiem viņi neuzdod jautājumus par vaļaspriekiem, autovadītāja apliecībām utt. Intervijās, kas veiktas ar vairākiem pretendentiem, tiek noteikti konkrēti uzdevumi, kas jāizpilda labāk un ātrāk nekā citi. Tāpēc obligāti jāizpēta uzņēmuma profils un jāsagatavojas sarežģītiem jautājumiem.
Nenokavē interviju, bet arī neparādies daudz agrāk. Optimālais laiks ir trīs līdz piecas minūtes pirms starta. Tas darba devējiem darīs skaidru, ka jūs zināt, kā novērtēt savu un viņu laiku.
Neaizmirstiet par izskatu, tas ir arī ļoti svarīgi. Starp biznesa kostīmos tērptiem kandidātiem persona parastās drēbēs izskatīsies nerentabla. Darba devējs uzreiz pamanīs, ka citi intervijai piegāja atbildīgāk.
Kā uzvesties grupas intervijā
Intervējot ar citiem kandidātiem, jums jābūt aktīviem un pārliecinātiem. Darba devēji to noteikti atzīmēs. Nosakot problēmu, varat uzdot skaidrojošus jautājumus. Tas parādīs, ka, pirmkārt, jūs interesē tā labākais sniegums, un, otrkārt, jūs lieliski saprotat, par ko tas ir, un kādi punkti var būt pretrunīgi un pieprasīt vairāk specifikas. Nebaidieties izklausīties nepieredzējuši. Gluži pretēji, jo profesionālāks ir darbinieks, jo precīzākus uzdevumus viņš lūdz izvirzīt. Tikai tad ir iespējams izdarīt tieši to, ko līderis prasa, un netraucēt sevi novērst, risinot trešo personu jautājumus.
Sagatavojiet piezīmju grāmatiņu vai organizatoru un paņemiet to uz interviju. Ja jūs pierakstīsit intervētāju dotos uzdevumus, jūs uzreiz pieaugsiet viņu acīs.
Grupas intervijā jums jāpasaka darba devējiem, ka jūs neesat tikai profesionālis, bet zināt, kā strādāt komandā. Tāpēc jums nevajadzētu strīdēties ar citiem kandidātiem. Ja jūs viņiem nepiekrītat, klausieties un pēc tam piedāvājiet savu problēmas risinājumu. Un ļaujiet intervētājam pašam izlemt, kura pieeja ir visprecīzākā un profesionālākā.
Esiet mierīgs, nenovirzieties no norādītās tēmas. Ja esat profesionālis, jums nav nepieciešams glaimot darba devējam, visas jūsu zināšanas un prasmes tiks lieliski parādītas intervijas laikā.
