Visiem darbiniekiem tiek garantētas vismaz 28 kalendāro dienu brīvdienas, pamatojoties uz Krievijas Federācijas Darba kodeksa 114. pantu. Atvaļinājuma naudas aprēķināšanas un maksāšanas kārtība ir noteikta Krievijas Federācijas Darba kodeksa 136. pantā un valdības rezolūcijā Nr. 922.
Nepieciešams
- - kalkulators;
- - atvaļinājuma grafiks.
Instrukcijas
1. solis
Katru gadu jums jāpiešķir prombūtnes laiks, kura ilgums nedrīkst būt mazāks par 28 kalendārajām dienām. Atvaļinājums tiek piešķirts saskaņā ar grafiku, par kuru visi darbinieki ir vienojušies divas nedēļas pirms kalendārā gada sākuma. Maksājums jāveic trīs dienas pirms atvaļinājuma sākuma. Ja neesat saņēmis atvaļinājuma naudu laikā, tad jums ir tiesības atlikt atvaļinājumu jebkurā jums izdevīgā laikā vai saņemt no darba devēja kompensāciju 1/300 apmērā no atvaļinājuma naudas summas par katru nokavēto dienu maksājumi.
2. solis
Jūs varat saņemt 28 kalendārās dienas pa daļām, bet viena daļa nedrīkst būt mazāka par 14 kalendārajām dienām. Ja plānojat sadalīt atvaļinājumu, pirms atvaļinājuma ieplānošanas rakstiski paziņojiet par to darba devējam.
3. solis
Par atvaļinājumu, kas pārsniedz 28 kalendārās dienas, kas paredzētas darba likumos, jums ir tiesības saņemt kompensāciju.
4. solis
Jums ir jāmaksā par visām atvaļinājuma dienām, pamatojoties uz viena gada vidējās izpeļņas lielumu, ja vien uzņēmuma iekšējos tiesību aktos nav noteikts citādi. Ja jūs aprēķināt atvaļinājuma naudu, pamatojoties uz citiem noteikumiem, sākotnējā summa nedrīkst būt mazāka par 12 mēnešu vidējo dienas izpeļņu, pretējā gadījumā tas tiek uzskatīts par jūsu tiesību pārkāpumu. Par šādiem pārkāpumiem darba devējs var saņemt administratīvo naudas sodu, ja tie tiek konstatēti nodokļu vai darba inspekcijas revīzijas uz vietas vai biroja laikā.
5. solis
Lai aprēķinātu atvaļinājuma naudu, summējiet visas nopelnītās summas, no kurām 13% ieturēja 12 mēnešus, daliet ar 12. Sākotnējo skaitli daliet ar 29, 4. Jūs saņemat vidējo dienas izpeļņu, kas jāreizina ar apmaksāto atvaļinājumu skaitu. dienas. No sākotnējās summas atņemiet 13%. Rezultāts būs atvaļinājuma naudas summa.
6. solis
Saskaņā ar darba likumdošanu jūs varat saņemt pirmo atvaļinājumu pēc 6 mēnešu darba uzņēmumā. Šajā gadījumā atvaļinājuma naudas aprēķins būs nedaudz atšķirīgs. Lai aprēķinātu, saskaitiet visas nopelnītās summas, no kurām tika ieturēts 13% nodoklis, sākotnējo skaitli daliet ar kopējo nostrādāto mēnešu skaitu un ar 29, 4. Darba devējam ir tiesības maksāt jums atvaļinājumu par visu gadu. Ja nepabeigsit nepieciešamo mēnešu skaitu un neatstājat, visa pārmaksa tiks atskaitīta aprēķinā, kas pienākas pēc atlaišanas.
