Bieži vien ir situācijas, kad māte vai tēvs nevar rūpēties par jaundzimušo bērnu tāpēc, ka pat uz laiku nav iespējams pamest darbu. Šajā gadījumā apmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu bērna kopšanai līdz pusotra gada vecumam un neapmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu līdz trim gadiem var izsniegt vecmāmiņa vai cita tuva radiniece (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 256. pants, Federālā likuma Nr. 81-F3 15. pants.
Tas ir nepieciešams
- - pieteikums;
- - dzimšanas apliecība;
- - izziņa no vecāku darba vietas;
- - medicīniskā izziņa (ja vecāki ir slimi);
- - izziņa par ienākumiem no visām darba vietām.
Instrukcijas
1. solis
Lai pieteiktos vecmāmiņas bērna kopšanas atvaļinājumam, sazinieties ar savu darba devēju ar pieteikumu. Norādiet atvaļinājuma sākuma un beigu datumu, paņemiet no bērna vecāku darba vietas izziņu, ka viņi neizmanto šāda veida atvaļinājumu, bērna dzimšanas apliecību. Ja bērna māte ir slima un šī iemesla dēļ nevar izmantot bērna kopšanas atvaļinājumu, uzrāda medicīnisko izziņu.
2. solis
Ja plānojat izmantot neapmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu bērnam līdz trīs gadu vecumam, būs nepieciešams atsevišķs pieteikums. Ja bērna mamma vai tētis jau ir sākuši izmantot atvaļinājumu, bet ir spiesti to pārtraukt, tad jebkurā laikā varat sazināties ar darba devēju un uzrakstīt paziņojumu par nepieciešamību rūpēties par mazu bērnu.
3. solis
Saskaņā ar likumu darba devējam nav tiesību atteikt jums, neatkarīgi no tā, kāda īpašumtiesību forma ir jūsu uzņēmums.
4. solis
Bērna kopšanas atvaļinājums tiek apmaksāts 40% apmērā no 24 mēnešu vidējās izpeļņas. Ja vecmāmiņa strādā pie vairākiem darba devējiem, atvaļinājuma pieteikums jāraksta visos uzņēmumos. Pabalstu var saņemt galvenajā darba vietā, taču to aprēķina, pamatojoties uz visiem 24 mēnešu ienākumiem, tāpēc, lai to aprēķinātu, iegūstiet izziņu par 2-NDFL veidlapas ienākumiem no visām darba vietām un uzrādiet to grāmatvedības nodaļa galvenajā darba vietā.
5. solis
Minimālā pabalsta summa ir 2194,33 rubļi par bērnu un 4388,67 rubļi par otra vai divu bērnu aprūpi. Maksimālā pabalsta summa ir 13833,33 rubļi.
6. solis
Pabalsts par bērna līdz trīs gadu vecumam aprūpi netiek maksāts, taču tiek izskatīts rēķins par apmaksāta atvaļinājuma pagarināšanu.
7. solis
Ja darba devējs atsakās piešķirt jums bērna kopšanas atvaļinājumu, varat sazināties ar darba inspekciju vai strādāt, jo atteikums ir tiešs Krievijas tiesību aktu pārkāpums, un to izdara pilnvarotās iestādes.
