Bērni ir laime. Daudzas jaunās ģimenes neaprobežojas tikai ar vienu bērnu: viņas dzemdē otru un dažreiz trešo bērnu. To lielā mērā veicina valsts finanšu politika. Strādājošai mātei jautājums par to, kā doties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, var kļūt aktuāls, ja šobrīd jūs jau esat grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.
Kā doties otrajā grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā
Ir gadījumi, kad bērna kopšanas atvaļinājumā esošā sieviete gaida vēl vienu bērnu.
Sievietes ķermeņa pilnīgai atveseļošanai ir nepieciešams, lai starp dzemdībām paiet vismaz 2 gadi.
Tad jums jāpārvietojas no viena dekrēta uz otru, neizejot uz darbu. Kā to vislabāk izdarīt? Pēc vecākā bērna pusotra gada sasniegšanas maternitātes pabalstus darbā nemaksā, tiek saglabāta tikai vieta. Tāpēc ērtākais variants būtu šajā brīdī pārtraukt pirmo grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un uzrakstīt pieteikumu nākamajam. Šajā gadījumā starp maksājumiem nebūs pārtraukumu.
Aprēķinot maternitātes pabalsta lielumu, algas grāmatvedis ņem vērā algu, ko sieviete saņēma pirms pirmā dekrēta.
Saskaņā ar likumu sieviete nevar būt uzreiz divās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumos. Tāpēc ir vērts izvēlēties vienu, kas ir visizdevīgākais.
Kā tiek aprēķināti maternitātes pabalsti
Parasti, atstājot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu nākamajā dekrētā, sieviete saņem tādu pašu ikmēneša pabalstu kā iepriekšējā dekrētā. Aprēķins tiek ņemts no darbinieka algas par pēdējiem diviem darba gadiem. Māte, kas agrāk nestrādāja, saņem maternitātes pabalstu atkarībā no tarifa likmes. Ja grūtnieces alga pēdējā darba vietā bija mazāka par minimālo algu, tad maternitātes pabalstu aprēķina, pamatojoties uz minimālās algas lielumu. Tajā pašā laikā naudas pabalsts, kas uzkrāts par vecāka bērna aprūpi, nerada nekādus ienākumus. Tāpēc to neņem vērā, aprēķinot maternitāti otrajam bērnam.
Minimālo grūtniecības un dzemdību pabalstu mēnesī ierobežo likums. Tomēr maksimālajai maksājumu summai ir ierobežojumi.
Kādi dokumenti sievietei jāizsniedz, ja viņa vēlas pieņemt otru dekrētu
Lai iegūtu otro grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, sievietei jāsazinās ar sava uzņēmuma personāla nodaļu. Tur jums jāuzraksta paziņojums, lūdzot atsaukt viņu no pirmā grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma. Turklāt, pamatojoties uz pirmsdzemdību klīnikas izziņu par grūtnieces reģistrāciju un slimības atvaļinājumu, kas izsniegts klīnikā grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam, jums jāuzraksta pieteikums nākamajam dekrētam. Grāmatvedis aprēķinās vienreizējā maternitātes pabalsta summu un ikmēneša maksājumu summu. Tomēr, lai maksājumi būtu būtiskāki, pēc pirmā dekrēta ir vērts strādāt vismaz 1 gadu, līdz tiek izsniegts nākamais bērna kopšanas atvaļinājums.
