Bērna kopšanas atvaļinājums mūsu valstī var ilgt līdz bērna 3 gadu vecumam. Pēc tam māte vai nu pamet un turpina sēdēt mājās, audzinot bērnu, vai dodas uz darbu. Tomēr viņa nevar vienkārši ierasties savā darba vietā. Viņai ir jāformalizē visas kustības.
Instrukcijas
1. solis
Lai dotos uz darbu, jaunai mātei jāierodas pie sava darba devēja un jāuzraksta iesniegums. Tajā nepieciešams ierakstīt šādu tekstu: Lūdzu, atsauciet mani no bērna kopšanas atvaļinājuma, pirms viņš sasniedz trīs gadu vecumu no (datums). Datuma slejā jānorāda vēlamā atgriešanās diena saskaņā ar normatīvajiem aktiem. Tas ir, jūs nevarat iet uz darbu, neaizpildot atbilstošos dokumentus. Un jums šāds paziņojums jāuzraksta vismaz mēnesi pirms paredzamā izlaišanas datuma. Galu galā jūsu vietā strādā cits cilvēks, un viņam ir vajadzīgs laiks, lai sakravātu mantas un pamestu.
2. solis
Saņemot sievietes paziņojumu, vadībai ir jāsastāda atbilstošs rīkojums, kas viņai būs pamats doties uz darbu. Šis rīkojums tiek izpildīts brīvā formā, tā izpildei nav stingru prasību. Pēc šī dokumenta apliecināšanas sieviete tiek informēta, ka viņa var droši doties uz savu darba vietu no pieteikumā norādītā datuma.
3. solis
Ir vēl viena iespēja izkļūt no bērna kopšanas atvaļinājuma. Tas notiek, ja sieviete vēlas doties uz darbu pirms grafika. Tad viņa arī nāk uz darbu un uzraksta atbilstošu paziņojuma paziņojumu.
4. solis
Vadībai, reaģējot uz to, jāsastāda atbilstošs rīkojums. Tās teksts atšķirsies no teksta, kas tiek rakstīts, kad darbinieks savlaicīgi dodas uz darbu. Šajā gadījumā rīkojuma tekstam vajadzētu izklausīties šādi: Ļaujiet strādāt Maria Sergeevna Ivanova, kura atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā līdz trīs gadu vecumam. Ivanova Marija Sergeevna sākt pildīt savus pienākumus no (datums).
5. solis
Bet šeit jums jāņem vērā fakts, ka, ja sieviete devās uz darbu pirms grafika, tas vispār nenozīmē, ka viņa strādās visu laiku. Pēc vēlēšanās un saskaņā ar likumu viņa atkal var viegli doties bērna kopšanas atvaļinājumā, līdz bērns sasniedz trīs gadu vecumu.
