Nav ideāls darbs visiem. Kāds ir gatavs strādāt uzņēmumos, šādiem cilvēkiem galvenais ir stabilitāte. Citi labprātāk kļūtu par "bezmaksas" strādnieku un saņemtu naudu pēc uzdevumu izpildes. Daudzi biroja darbinieki sapņo par pārcelšanos mājās uz darbu. Varbūt jūs esat viens no viņiem. Ja tā, noskaidrosim, kurš darbs jums patiešām atbilst.
Instrukcijas
1. solis
Ja jūs bieži neesat apmierināts ar savu algu, daudz strādājat un domājat, ka esat pelnījis lielāku naudas atlīdzību, tad gabaldarbs jums ir piemērots, kas ir ārštata darbs. Gadījumā, ja neesat gatavs pats meklēt uzdevumus, esat apmierināts ar fiksētu stundas algu un neesat gatavs vairāk, jums ir piemērots stabils biroja darbs.
2. solis
Jums, atklāti sakot, apnika fakts, ka katru dienu jums ir nepieciešams pamosties agri no rīta (īpaši smagā ziemas periodā), stāvēt sastrēgumos un katru dienu nākt uz biroju, lai izpildītu priekšnieku pasūtījumus. Jūs vēlētos pietiekami gulēt, strādāt sev izdevīgā laikā, pats atrast uzdevumus, tad darbs no mājām jums ir ideāls. Tiem, kuri nav gatavi organizēt savas darba aktivitātes, viņi nevarēs strādāt mājās. Šādiem cilvēkiem ir svarīgi, lai priekšnieks nosaka noteiktus darba dienas termiņus, dod uzdevumus un nosaka darbības standartu.
3. solis
Ja esat noguris no tāda paša veida priekšnieka uzdevumiem, viņa pastāvīgajām pārbaudēm un esat pārliecināts, ka atrastu sev interesantāku darbu, dodieties uz ārštata darbinieku. Šeit jūs varat būt jebkurš (protams, ja jūs patiešām labi pārzināt šo vai citu prasmi). Jūs varat atrast darbu vairākās specialitātēs vienlaikus, uzzināt kaut ko interesantu, apgūt jaunas profesijas un pilnveidot savas prasmes. Vissvarīgākais ir nopelnīt naudu par to, kas jums patiešām patīk. Ja stabilitāte jums ir svarīga, jūs esat gatavs veikt pat vienmuļus, bet regulārus priekšnieku uzdevumus, jūs baidāties palikt bez darba un pats neesat gatavs meklēt uzdevumus sev, tad ārštata darbs nav piemērots jūs.
4. solis
Daudzi cilvēki var sākt strādāt no mājām, viņi organizē savu grafiku, atrod sev uzdevumus, tikai viņi drīz pametīs visu. Iemesls tam ir motivācijas trūkums. Birojā jūs parasti motivē fakts, ka, ja jūs nepabeidzat darbu laikā vai kavējaties, jūsu priekšnieks var izlemt par prēmijām vai pat vispār atlaist. Nevienam nav tiesību atlaist ārštata darbinieku no viņa darba. Viņš ir pats sev priekšnieks, kas nozīmē, ka viņam pašam jāmeklē motivācija biznesam. Padomājiet par to, vai esat gatavs pats sevi motivēt, ja atbilde ir "jā", dodieties uz "mājas" darbu, ja negatīva - palieciet birojā.
5. solis
Ja jūs strādājat birojā, jūs darāt vienu lietu. Pieņemsim, ka jūs esat sekretāre, kas nozīmē, ka jūs veicat tikai tos uzdevumus, kurus paredz attiecīgā profesija. Ārštata darbinieki neapstājas pie vienas iespējas. Viņi šodien var strādāt par reklāmas tekstu autoriem, rīt kļūt par tulkotājiem un pēc tam pilnībā apgūt programmēšanu. Ja vēlaties atklāt jaunas profesijas, apgūt dažādas darbības jomas, izvēlēties interesantākās un izdevīgākās, tad darbs mājās ir piemērots jums. Ja vēlaties palikt iepriekšējā darbā un neapgūt ienākumu veidus internetā, ārštata darbs nav piemērots jums.
6. solis
Protams, daudzi cilvēki zina, kā apvienot ienākumus internetā un reālo darbu, iespējams, arī jūs pats esat viens no viņiem. Tajā pašā laikā ir ārštata darbinieki, kuri ir noguruši no darba un vēlas stabilitāti. Nevar visus iekļaut perfektā biroja darbinieka un bezmaksas darbinieka aprakstā. Visur tās grūtības, nianses un problēmas. Raksts tikai palīdzēs jums izlemt, kuras īpašības jums ir vairāk - apzinīgs, izpilddirektors vai neatkarīgs, nebaidās no visa jaunā un nestabilā ārštata darbinieka.
