Papildus tradicionālajam pilna laika darba grafikam tā sauktā rotācijas metode ir diezgan populāra. Neskatoties uz zināmām neērtībām un grūtībām šāda veida darba organizācijā, daļa rotācijas principa ir diezgan pieejama daiļā dzimuma pārstāvjiem.
Kāda ir rotācijas metode
Rotācijas metode ir īpaša darba organizācijas forma, kas ietver darbinieku ievietošanu tieši darba vietā pietiekami ilgu laiku. Saskaņā ar Krievijas Federācijas darba likumdošanu maksimālais maiņas ilgums ir ierobežots līdz trim mēnešiem. Starp maiņām ir garas pauzes, kuru laikā darbinieki atgriežas mājās. Piemēram, viena no populārākajām grafika iespējām ir 15 darba dienas un 15 nedēļas nogales.
No darba devēja viedokļa rotācijas metodes priekšrocības ir spēja paātrināt darba procesu un pat izveidot 24 stundu grafiku. Turklāt daudzās darbības jomās rotācijas metode ir vienīgā iespējamā, jo būvniecība grūti sasniedzamās teritorijās un kalnrūpniecība neattīstītos valsts reģionos padara darba ņēmējus neiespējamu ikdienas transportu uz dzīvesvietu un atpakaļ..
Strādājošajiem rotācijas metode ir pievilcīga lielām algām (bieži vien ar "ziemeļu" pabalstiem), lielam brīvo dienu skaitam, mājoklim un ēdienam, ko nodrošina darba devējs. Vairumā gadījumu darba devējs sedz arī ceļa un darba vietas izmaksas.
Sievietēm ir daudz darāmā
Parasti pēc rotācijas principa tiek aicināti “vīriešu” profesiju speciālisti: ģeologi, koncentratori, smagās tehnikas vadītāji, urbēji, celtnieki. Šķiet, ka sievietēm nav vietas skarbajos Tālo ziemeļu vai savvaļas taigas apstākļos. Tomēr nevajadzētu aizmirst, ka visi šie cilvēki katru dienu jābaro, jātīra dzīvojamās telpas, jānomazgā drēbes un veļa, jāsniedz medicīniskā palīdzība, jāveic administratīvie darbi, grāmatvedība un dokumenti.
Parasti darba grafiks sievietēm pēc rotācijas principa ir mīkstāks: tas nozīmē īsāku darba nedēļu, papildu brīvdienas un palielinātu bērna kopšanas atvaļinājumu.
Šādām aktivitātēm nav nepieciešama īpaša fiziskā izturība vai spēks, to var darīt arī sievietes. Ja jūs rotācijas kārtībā meklējat daiļā dzimuma pārstāves, pievērsiet uzmanību pavāru, tehniskā personāla, ārstu, dispečeru, sekretāru vakancēm. Daudzas no šīm vakancēm ir sievietes, kas strādā pēc rotācijas principa, ne sliktāk nekā vīrieši. Visbeidzot, sieviešu klātbūtnei ir pozitīva psiholoģiska ietekme uz visu komandu, neļaujot aizmirst par labām manierēm pat izolācijas apstākļos no civilizācijas.
Minimālās prasības rotācijas nometnei ir noteiktas Darba kodeksā. Tie ietver elektrības, ūdens, siltuma, sakaru pieejamību. Ir nepieciešams arī organizēt atpūtu, medicīnisko aprūpi, ēdienu.
Tomēr papildus gaišajām izredzēm ir arī negatīvi aspekti, strādājot pēc rotācijas principa. Smagi darba apstākļi, saspringts grafiks, agresīvs klimats un nelabvēlīgi apstākļi noved pie tā, ka ne visi nolemj veikt šādu darbu. Nepieciešamībai ilgstoši šķirties no mīļajiem ir arī būtiska ietekme, un pastāvīga ceļošana vēl vairāk palielina stresu.
