Darbinieku vidējās algas lieluma aprēķins ir nepieciešams, lai aprēķinātu pabalstus par pagaidu invaliditāti, samaksu par komandējumiem. Speciālistu vidējā alga tiek aprēķināta, pamatojoties uz faktiski nostrādātajām stundām, un tā ir atkarīga no personāla tabulā norādītās algas, piemaksām, prēmijām.
Nepieciešams
- - personāla galds;
- - kalkulators;
- - likumdošana;
- - ražošanas kalendārs;
- - laika kontrolsaraksts vai pabeigta darba akts.
Instrukcijas
1. solis
Lai aprēķinātu darbinieka vidējo algu, vispirms nosakiet periodu, par kuru jums tas jāaprēķina. Parasti šis periods ir 12 kalendārie mēneši. Bet, ja darbinieks uzņēmumā strādā mazāk nekā gadu, piemēram, 10 mēnešus, jums jāatrod vidējā izpeļņa par laiku, kad speciālists veic savu darba funkciju.
2. solis
Tagad nosakiet algas summu, kas viņam faktiski tika uzkrāta par norēķinu periodu. Lai to izdarītu, izmantojiet algu sarakstu, saskaņā ar kuru darbiniekam tika piešķirti visi maksājumi, kas viņam pienākas. Ja nav iespējams izmantot šos dokumentus, reiziniet mēneša algu, prēmijas, piemaksas ar 12 (vai mēnešu skaitu, kurā darbinieks strādā uzņēmumā, ja viņš ir reģistrēts uzņēmumā mazāk nekā gadu).
3. solis
Aprēķiniet savu vidējo dienas izpeļņu. Lai to izdarītu, norēķinu perioda algu summu daliet ar vidējo dienu skaitu mēnesī (pašlaik tas ir 29, 4). Rezultātu dala ar 12.
4. solis
Pēc tam nosakiet faktiski nostrādāto laiku. Lai to izdarītu, izmantojiet darba laika uzskaites tabulu. Šis dokuments jāaizpilda laika skaitītājam, personāla virsniekam vai citam darbiniekam, kuram tas ir noteikts amata aprakstā.
5. solis
Faktiski nostrādāto stundu skaits reizināts ar vidējo dienas izpeļņu. Saņemtā summa ir gada vidējā speciālista alga. Rezultātu daliet ar 12. Šī būs jūsu vidējā mēneša izpeļņa. Šo aprēķinu izmanto darbiniekiem, kuru algas ir atkarīgas no faktiskajām nostrādātajām stundām.
6. solis
Kad darbiniekam ir vienotas likmes alga, tarifa likmi (kas norādīta personāla tabulā un noteikta ar darba līgumu) reiziniet ar saražoto produktu skaitu (izmantojiet pabeigšanas apliecību vai citu dokumentu, kurā tas ir ierakstīts).
