Bieži vien uzņēmuma grāmatvedim ir jāaprēķina vidējā darba samaksa darbiniekam. Tas nepieciešams gan atvaļinājuma dienu, īslaicīgas invaliditātes apmaksas aprēķināšanai, gan darbinieka reģistrēšanai nodarbinātības centrā. Vidējā speciālista alga ir atkarīga no atalgojuma formas.
Nepieciešams
- - ražošanas kalendārs;
- - personāla dokumenti;
- - grāmatvedības dokumenti;
- - kalkulators.
Instrukcijas
1. solis
Ja darbiniekam ir noteikta laika alga, tad vidējā izpeļņa tiks aprēķināta no faktiski nostrādātajām stundām. Nosakiet to kalendāro dienu skaitu, kurās darbinieks atradās darba vietā un veica savu darba funkciju. Lai to izdarītu, izmantojiet darba laika uzskaites žurnālu, kas laika skaitītājam vai personāla darbiniekam jāaizpilda formā T-2.
2. solis
Nosakiet darbinieka algu, kas ietver: algu, pastāvīgās prēmijas, papildu maksājumus. To lielumu nosaka pasūtījumi, algas aprēķins. Ja darbinieka alga ir palielinājusies, jums tas jāreizina ar atbilstošo koeficientu. Gada prēmijas, pamatojoties uz pagājušā gada rezultātiem, tiek izslēgtas no vidējās algas aprēķināšanas. Tiek iekļauti tikai ceturkšņa, pusgada prēmijas 1/3 vai 1/6 apmērā par katru nostrādāto mēnesi. Aprēķinot darbinieka vidējo izpeļņu, netiek ņemti vērā maksājumi, kuriem ir nepastāvīgs raksturs, piemēram, vienreizējs stimuls.
3. solis
Sadaliet saņemto summu ar norēķinu perioda darba dienu skaitu. Šādu periodu parasti atzīst par kalendāro gadu. Lai to izdarītu, izmantojiet ražošanas kalendāru. Bet, ja jums jāaprēķina trīs mēnešu vidējā izpeļņa, tad tie jāņem vērā. Tādējādi jūs esat saņēmis darbinieka vidējo dienas algu.
4. solis
Reiziniet darbinieka vidējo dienas izpeļņu ar faktiski nostrādāto dienu skaitu norēķinu periodā. Iegūtais rezultāts ir speciālista vidējā alga.
5. solis
Ja darbiniekam tiek noteikta vienotas likmes atalgojuma forma, jums jāaprēķina saražoto produktu skaits. Lai to izdarītu, ir jāizmanto pabeigta darba akts vai cits dokuments, kurā tiek ierakstīta izeja. Reiziniet detaļu (produktu) skaitu ar cenu, kas noteikta galaprodukta vienībai.
