Algas darbiniekiem aprēķinu veic grāmatveži, pamatojoties uz attiecīgajiem dokumentiem, atkarībā no atalgojuma formas: gabaldarbs, uz laiku balstīts. Atalgojuma apjoms, ko uzņēmuma darbinieks saņem uz rokas, ir atkarīgs no pienākošajiem atskaitījumiem, iedzīvotāju ienākuma nodokļa un atskaitījumiem, kurus paredz Krievijas Federācijas Nodokļu kodekss.
Nepieciešams
- - Krievijas Federācijas nodokļu kodekss;
- - darbinieku dokumenti;
- - uzņēmuma dokumenti;
- - personāla dokumenti;
- - grāmatvedības dokumenti;
- - Krievijas Federācijas Darba kodekss.
Instrukcijas
1. solis
Ja darbiniekam ir noteikta laika alga, ir jāaprēķina dienu skaits, ko darbinieks strādāja mēnesī. Lai to izdarītu, jums jāizmanto laika kontrolsaraksts, kuru uztur personāla virsnieks vai laika skaitītājs. Nosakiet speciālista dienas algas likmi šādi: darbinieka algu, kas norādīta personāla tabulā, daliet ar darba dienu skaitu attiecīgajā mēnesī. Reiziniet iegūto summu ar nostrādāto dienu skaitu. Rezultāts būs atlīdzība darbiniekam par darba pienākumu veikšanu.
2. solis
Kad darbinieka alga ir atkarīga no saražotās produkcijas daudzuma, tad tā ir vienreizēja samaksa. Aprēķiniet šī darbinieka saražoto produktu skaitu mēnesī. Lai to izdarītu, izmantojiet pabeigto darbu aktu, gabalu pasūtījumus, kuros darbu vadītājs vai meistars veic ražošanas uzskaiti. Reiziniet rezultātu ar tarifa likmi, produkta gabala likmi. Saņemtā summa ir darbinieka mēneša alga.
3. solis
Organizācijas darbinieku alga tiek aplikta ar iedzīvotāju ienākuma nodokli, kas ir trīspadsmit procenti no mēneša algas. Bet pirms tā aprēķināšanas ir nepieciešams piemērot vienu vai otru pienācīgu atskaitījumu darbinieka atalgojuma summai. Galvenajam speciālistam ir tiesības uz atskaitījumu 400 rubļu apmērā (līdz viņa ienākumi pārsniedz 40 000 rubļu), ja viņam ir bērns - 1000 rubļu (līdz ienākumi pārsniedz 280 000 rubļu). Kad grāmatvedis ir veicis nepieciešamos atskaitījumus, viņam no saņemtās summas jāatskaita 13% no ienākuma nodokļa.
4. solis
Saskaņā ar Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 137. pantu no darbinieka uzkrātajām algām var veikt dažus atskaitījumus, kuru saraksts ir sniegts šajā kodeksa pantā. Turklāt atskaitījumi jāveic, ņemot vērā ierobežojumus, kas noteikti Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 138. pantā.
