Alga ir naudas atlīdzība par paveikto darbu. Tās summa ir ļoti svarīga darba līguma sastāvdaļa. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 136. pantu algas jāmaksā vismaz divas reizes mēnesī ar vienādiem laika intervāliem. Darba samaksa var būt vienota alga, stundas algas likme vai aprēķins, kas balstīts uz ražošanu. Aprēķinot algoto darbinieku algas, jāņem vērā daži apstākļi.
Instrukcijas
1. solis
Maksājiet algu par pilnībā nostrādātu mēnesi šādi. Algu summai pievienojiet prēmiju vai naudas atlīdzību, rajona koeficienta procentuālo daļu, atņemiet 13% no ienākuma nodokļa un samaksātā avansa. Ja vairs nav nekādu atskaitījumu veidu, piemēram, par ēdienreizēm vai trūkumu, tad iegūtais skaitlis būs darbiniekam maksājamā alga. Piemēram, tas izskatīsies šādi. Darbinieka alga ir 50 tūkstoši, prēmijas tiek izsniegtas 20% apmērā mēneša beigās, reģionālais koeficients ir 15%, saņemtais avanss ir 20 tūkstoši. Alga 50 000 + 10 000 (prēmija) + 7500 (reģionālais koeficients) = 67500 (saņemtie ienākumi) - 8775 (ienākuma nodoklis) = 58725 - 20 000 (avanss) = 37725 darbiniekam jāpiešķir kā algas otrā puse.
2. solis
Ja mēnesis nav pilnībā izstrādāts, aprēķiniet vienas darba dienas vidējās dienas izmaksas. Lai to izdarītu, daliet savu algu ar darba dienu skaitu mēnesī un reiziniet ar faktisko nostrādāto dienu skaitu. Ja mēnesis nav pilnībā izstrādāts, prēmija netiek izsniegta praktiski visos uzņēmumos. Tāpēc aprēķinātajai summai pievienojiet rajona koeficienta procentuālo daļu, atņemiet 13% un atņemiet saņemto avansu.
3. solis
Ja darbinieks brīvdienās vai svētku dienās pēc darba devēja iniciatīvas strādāja virsstundas, aprēķiniet vienas stundas izmaksas šajā mēnesī. Lai aprēķinātu vienu stundu, daliet savu algu ar tajā mēnesī nostrādāto stundu skaitu. Ja darbinieks vēlas saņemt apstrādi naudas izteiksmē, nevis papildu brīvu dienu, veiciet aprēķinu šādi. Pievienojiet algai prēmiju vai naudas atlīdzību. Reiziniet mēneša vienas stundas izmaksas ar pārstrādāto stundu skaitu, pievienojiet prēmijas algu un rajona koeficienta procentuālo daļu, atņemiet 13% un saņemto avansu. Aprēķinot iegūtais skaitlis būs alga, kas pienākas par izsniegšanu.
4. solis
Ja darbinieks strādāja nakts maiņās, tad saskaņā ar Darba kodeksu jums jāmaksā vismaz par 20% vairāk no algas par nakts stundām no pulksten 22 līdz 6 (valdības dekrēts 554). Ja vien uzņēmuma iekšējos tiesību aktos nav norādīts citādi, var norādīt tikai lielāku procentuālo daļu. Šajā gadījumā, lai aprēķinātu algu, aprēķiniet procentuālo daudzumu nakts stundu apmaksai un pievienojiet aprēķināto summu kopējai izpeļņai, atņemiet 13% un avansa summu. Rezultātā iegūtais skaitlis būs kārtējā mēneša alga.
5. solis
Izmantojot 1C datorprogrammu, varat aprēķināt visu algu. Vienkārši ievadiet visus datus un iegūstiet sākotnējo rezultātu.
