Algas vai algas likme ir noteikta darbinieka alga par noteikta sarežģītības darba pienākumu izpildi laika vienībā saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu. Tarifu likmju tīkls ir darbinieku algu noteikšana organizācijās, kuras tiek finansētas no federālā budžeta saskaņā ar Vienoto tarifu grafiku.
Tas ir nepieciešams
Krievijas Federācijas Darba kodekss, personāla tabula, vienota tarifu skala organizācijām, kuras finansē no federālā budžeta
Instrukcijas
1. solis
Nosakiet organizācijas veidu, kurai tiek aprēķināta alga. Ja šī ir organizācija, ko finansē no federālā budžeta, tad atlīdzības apmēru nosaka Vienotais tarifu saraksts. Ja uzņēmums ir komerciāls, algu nosaka, pamatojoties uz finansiālajām iespējām, bet ne mazāku par likumā noteikto minimālo algu.
2. solis
Komercuzņēmumam alga ir noteikta personāla tabulā, maksājuma summu varat noteikt, ņemot skaitli no tās pašas pozīcijas. Ir arī svarīgi atcerēties, ka minimālajā algā netiek ņemtas vērā piemaksas, prēmijas, prēmijas un citi stimulu maksājumi, papildu maksājumi par kaitīgiem vai sarežģītiem darba apstākļiem, kā arī citi sociālie un kompensācijas maksājumi.
3. solis
Papildus personāla tabulai, lai aprēķinātu jauna amata algu, izmantojiet izvēlēto aprēķina metodi: pakāpju metodi vai koeficientu metodi, kas saistīta ar galveno speciālistu atalgojumu.
