Direktors ir uzņēmuma pirmā persona. Viņa pārziņā ir viss uzņēmums. Pārvaldnieks ir pilnvarots juridiskās personas vārdā rīkoties bez pilnvaras. Mainot to, ir nepieciešams ne tikai pareizi noformēt bijušā direktora atlaišanu un jauna direktora pieņemšanu viņa vietā, bet arī pārsūtīt lietas saskaņā ar darba kodeksu.
Nepieciešams
- - attiecīgo dokumentu formas;
- - materiālās vērtības;
- - jauno un bijušo direktoru dokumenti;
- - pildspalva;
- - organizācijas zīmogs.
Instrukcijas
1. solis
Satversmes sapulcei ir tiesības atlaist pašreizējo direktoru un pieņemt darbā citu. Uzņēmuma dibinātāju padome pieņem lēmumu un sastāda protokolu, kuru paraksta dibinātāju priekšsēdētājs un apliecina ar organizācijas zīmogu. Protokola saturs vēsta par pašreizējā direktora atlaišanu un jauna darbinieka pieņemšanu darbā, kurš būs uzņēmuma vadītājs.
2. solis
Darba līgums ar bijušo direktoru tiek izbeigts, un ar jauno tiek noslēgts. Tas nosaka pušu tiesības un pienākumus, vadītājam, kurš iecelts amatā abās pusēs, tas ir, kā darba devējam un pieņemtam darbiniekam, ir tiesības parakstīties.
3. solis
Pēc procedūras direktora atlaišanai, jauna pieņemšanai un atbilstošu ierakstu izdarīšanai savās darba grāmatās vadītāji jebkurā formā sastāda organizācijas materiālo vērtību un dokumentu pieņemšanas un nodošanas aktu.
4. solis
Akta sastādīšanas pamats ir: dibinātāju padomes lēmums atlaist bijušo direktoru un dibināšanas sapulces protokols par jauna direktora iecelšanu. Tajā ir jauno un bijušo direktoru protokolu numuri un datumi, uzvārdi, vārdi, patronimijas.
5. solis
Akta saturā tiek sastādīta tabula, kurā iekļauts to dokumentu saraksts, kurus jaunievēlētais uzņēmuma vadītājs nodevis glabāšanā. Šie materiālie aktīvi ietver uzņēmuma dibināšanas dokumentus, zīmogu utt. Šajā dokumentā ir jāreģistrē pieņemto lietu esamība vai neesamība, lapu, oriģinālu, kopiju skaits, uz tām jāreģistrē inventarizācijas rezultāti, jānosaka kļūdas, ja tādas ir.
6. solis
Pieņemšanas apliecību paraksta jaunie un vecie direktori, norādot viņu uzvārdus un iniciāļus, ko apliecina organizācijas zīmogs. Tam tiek piešķirts numurs un sastādīšanas datums.
