Daži juristi pēc noteikta laika darba advokātu birojā un pieredzes iegūšanas domā par sava uzņēmuma atvēršanu. Turklāt pastāv gan pienācīga pieredze, gan noteikti sakari. Kā izveidot veiksmīgu advokātu biroju?
Instrukcijas
1. solis
Nav jēgas skaidrot juristiem, ka uzņēmumam jābūt reģistrētam. Jūsu uzņēmuma organizatoriskā un juridiskā forma var būt atšķirīga, taču visbiežāk šādiem uzņēmumiem tiek izveidotas LLC. Uzņēmumu var reģistrēt pats vai, lai netērētu laiku, uzticēt reģistratoriem. Viņi to darīs par aptuveni 9000-12000 rubļiem (neieskaitot valsts nodevas un notāru nodevas).
2. solis
Reģistrācija ir elementārs jautājums. Svarīgāk ir kārtot citus jautājumus pat pirms reģistrēšanās. Ko tieši darīs firma - t.i. ar kādām tiesību jomām strādāt? Tas bieži ir atkarīgs no tā dibinātāju specializācijas. Piemēram, juristi ar pieredzi korporatīvajās tiesībās, visticamāk, atvērs firmu, kas nodarbotos tieši ar šiem jautājumiem, jo viņiem būs grūtāk vadīt nopietnus projektus citā jomā bez pienācīgas pieredzes. Bieži vien, lai atvērtu advokātu biroju, dibinātāji piesaista dažādu jomu veiksmīgu juristu paziņas, kuri vai nu kļūst par partneriem, vai arī vienkārši vada nodaļas, kas vada projektus dažādās tiesību jomās.
3. solis
Neviens advokātu birojs nevar pastāvēt bez galvenā - bez klientiem. Ir labi, ja izdodas klientus "pievilināt" no vecās darba vietas, taču ne visiem tas izdodas. Juridisko pakalpojumu tirgus Maskavā ir pilns, tāpēc būs grūti, ja ne neiespējami, atrast klientus, vienkārši izmantojot sludinājumus, izliekot zīmi "Advokāti". Izeja ir kontakti, bijušie klienti, aktīva reklāma profesionālajās aprindās, baneri internetā, pakalpojumu dempinga cenas un citas līdzīgas metodes. Sākumā vissvarīgākais ir ienākt tirgū un nostiprināties tajā, lai sāktu pelnīt, var būt vajadzīgs kāds laiks.
4. solis
Advokātu birojam ir nepieciešams neliels, bet ērts birojs (vēlams A klase - visaugstākais) ērtā vietā, t.i. Maskavas centrā, ja ir pieejama ērta ieeja vai pazemes autostāvvieta biznesa centrā. Tā kā ir daudz advokātu biroju, ne katrs klients vēlēsies ceļot pat salīdzinoši tālu, lai tiktos ar juristiem, īpaši ņemot vērā satiksmes sastrēgumu jautājumu.
5. solis
Diezgan akūta problēma ir personāla pieņemšana darbā. Ikviens zina, ka tagad ir daudz juristu, taču viņu vidū nav daudz augsti kvalificētu speciālistu. Kamēr firma tikai sāk darbu, un, lai gan tai nav vajadzīgi daudz cilvēku, jūs varat atrast vairākus labus sakaru juristus. Viņi "pacels" firmu uz augšu. Jaunākos profesionāļus (paralegālus) un administratīvos darbiniekus var pieņemt darbā, izmantojot tradicionālo metodi - izmantojot darbinieku meklēšanas vietnes.
