Saņemot izglītību, studenti tiek nosūtīti uz praksi uzņēmumā. Dažas izglītības iestādes nodrošina neatkarīgu uzņēmuma meklēšanu un atlasi, kur praktikants var iegūt praktiskas iemaņas. Reģistrējot studentus amatam, vadieties pēc Krievijas Federācijas Darba kodeksa 32. nodaļas. Darba attiecību uzsākšanas specifika ir atkarīga no līguma veida, kas tiek sastādīts ar studentu.
Tas ir nepieciešams
- - Krievijas Federācijas Darba kodekss;
- - praktikanta dokumenti;
- - nosūtīšana uz darbu;
- - pasūtījuma veidlapas (veidlapa T-1);
- - personīgās kartes forma;
- - darba grāmatas veidlapa.
Instrukcijas
1. solis
Prakse studentiem ir ļoti svarīga uzņēmumos. Tas paredz prasmju apguvi un samaksu par viņu darbu. Institūtā parasti tiek izsniegts nosūtījums uz praksi (praksi). Dokumentā norādīts organizācijas nosaukums, kurā studentam būs iespēja pildīt savus dienesta pienākumus.
2. solis
Pieņemiet studenta darba pieteikumu. Dokuments nosaka lūgumu formalizēt darba attiecības, un amata nosaukums ir norādīts apmēram šādi: "praktikants - elektriķa palīgs". Dažos gadījumos students pieņem studentu, ja ir attiecīga vienošanās.
3. solis
Noslēdz līgumu ar praktikantu. Tam izmantojiet veidlapas paraugu. Jums ir tiesības slēgt noteiktu laiku vai mācekļa līgumu. Sastādot līgumu uz noteiktu laiku, nosaka praktikantam algu atbilstoši atalgojumam, kas paredzēts uzņēmuma pašreizējā personāla tabulā. Ja ir mācekļa līgums, darba funkcijas izpilde ir jāapmaksā tādā apmērā, kas nav mazāks par minimālo algu par darbu, kas ir nostiprināta reģionālās valdības aktos.
4. solis
Veiciet pasūtījumu. Ja ir noslēgts darba līgums uz noteiktu laiku, izdodiet rīkojumu, izmantojot veidlapu T-1. Mācekļa līguma gadījumā sastādiet darba prakses rīkojumu. Tas ir nostiprināts Krievijas Federācijas Darba kodeksa 32. nodaļā. Iepazīstiet praktikantu ar administratīvo dokumentu, aplieciniet pasūtījumu ar vadītāja parakstu.
5. solis
Iegūstiet apmācāmā personīgo karti. Darba līguma gadījumā uz noteiktu laiku veiciet ierakstu studenta darba grāmatā, iepriekš aizpildot dokumenta veidlapu. Ja ir māceklības līgums, prakse nav jāreģistrē. Tas ir nostiprināts likumdošanā.
6. solis
Dažos gadījumos mācekļa līgums tiek noslēgts kopā ar darba līgumu. Šī ir viena no attiecību formām ar darba devēju, kad darba ieraksts tiek ierakstīts darba grāmatā. Tajā pašā laikā viņš maksā par darbaspēku tādā apmērā, kāds ir noteikts šim amatam saskaņā ar personāla tabulu.
