Kad parādās vakanta vieta, darba devēji piedāvā piedāvājumu par viņa organizācijā faktiski pieejamo vakanci. Ja kandidāts kāda iemesla dēļ viņai nav piemērots, viņam ir tiesības atteikt viņam darbu. Bet, ja pretendents raksta vēstuli vai paziņojumu par nepiekrišanu tam, darba devējam ir pareizi rakstiski jādod atteikums pieņemt šo amatu.
Nepieciešams
organizācijas dokumenti, uzņēmuma zīmogs, aizpildīta pieteikuma veidlapa un viņa CV, darba pienākumi, A4 lapa, pildspalva
Instrukcijas
1. solis
Pilsonis, kurš pretendē uz amatu, iesniedz savu CV tieši uzņēmumā, kur nepieciešama brīva vakance, nosūta to pa pastu vai caur internetu. Ja darba devēju interesē šis speciālists, viņš aicina viņu aizpildīt anketu, pēc tam doties uz interviju, un, kad viņa profesionālās un personiskās īpašības atbilst uzņēmumam, darbinieks tiek formalizēts saskaņā ar darba likumdošanu.
2. solis
Ja saskaņā ar dažiem parametriem pilsonis nav piemērots šim amatam, darba devējs atsakās viņu pieņemt darbā. Bet bieži iesniedzējs nepiekrīt atteikumam un iesniedz šo organizāciju tiesā. Tur speciālists raksta paziņojumu par domstarpībām un nosūta to uz uzņēmuma atrašanās vietas adresi.
3. solis
Darba devējam, saņemot pieteicēja vēstuli, ir pienākums sastādīt atteikuma vēstuli. Dokumenta galvenē ierakstiet pilnu un saīsinātu uzņēmuma nosaukumu saskaņā ar dibināšanas dokumentiem vai personas uzvārdu, vārdu, patronīmu saskaņā ar personu apliecinošu dokumentu, ja esat individuāls uzņēmējs. Vēstulei tiek piešķirts numurs un rakstīšanas datums. Ievadiet tās personas uzvārdu, iniciāļus, kura pauda domstarpības par atteikumu, dzīvesvietas adresi (pasta indekss, reģions, pilsēta, pilsēta, mājas numurs, ēka, dzīvoklis).
4. solis
Ar cieņu uzrunājiet pilsoni vārdā un patronimā. Atteikuma saturu ieteicams sākt ar vārdiem, ka jūs viņam pateicaties par vēlmes pieteikties uz vakanto amatu, norādīt tā nosaukumu. Norādiet iemeslu, kāpēc šis speciālists nav piemērots vakancei. Atsaucoties uz CV un pretendenta anketu, salīdziniet tos ar prasībām, kas ietvertas darba pienākumos šajā amatā, un norādiet atšķirības starp tām pilsoņa personīgajās vai profesionālajās īpašībās.
5. solis
Noteikti izsakiet savas vēlmes veiksmīgai darba meklēšanai. Atteikuma vēstuli paraksta uzņēmuma direktors, norādot ieņemamo amatu, uzvārdu, iniciāļus un apliecinot to ar organizācijas zīmogu.
