Apdedzināšana nav patīkams process. Bet, ja persona bija oficiāli reģistrēta darbavietā, tad, atstājot iepriekšējo darba vietu, viņam ir vairākas patīkamas prēmijas. Viens no tiem ir atlaišanas pabalsta uzkrāšana.
Instrukcijas
1. solis
Vienīgā persona, kurai atlaišanas pabalsta aprēķināšana pārvēršas par reālām galvassāpēm. Tikai tāpēc, ka jāņem vērā daudz faktoru. Tātad vairākām darbinieku kategorijām ir tiesības saņemt materiālu atlīdzību saistībā ar atlaišanu. Pirmkārt, tie ir tie, kas pamet domstarpību dēļ, lai kopā ar uzņēmumu tiktu pārvesti uz citu vietu, vai arī tie, kurus neapmierina būtiskas izmaiņas darba apstākļos. Otrkārt, tie ir tie, kas tiek atbrīvoti no darba saistībā ar uzņēmuma likvidāciju, reorganizāciju, bankrotu un profila maiņu. Trešā grupa, kurai ir tiesības uz maksājumiem, ir tie darbinieki, kuri neatbilst viņu amatam vai veselības apsvērumu dēļ nevar izpildīt darba pienākumus. Visbeidzot, tie darba ņēmēji, kuri tiek atlaisti sakarā ar tādas personas atjaunošanu darbā, kura iepriekš veica šo darbu, var saņemt pabalstus.
2. solis
Atlaižot darbinieku no darba saskaņā ar Krievijas Darba kodeksa 178. pantu, viņam tiek izmaksāta atlaišanas pabalsts mēneša vidējās izpeļņas apmērā, kā arī mēneša vidējā izpeļņa viņam tiek turēta maksimāli līdz 2 mēneši. Darba ņēmējiem no Tālajiem Ziemeļiem šis periods ir palielināts līdz 6 mēnešiem. Kompensācija tiek aprēķināta pēc noteiktas formulas, kurā tiek ņemta vērā alga par pēdējiem 2 mēnešiem. Tas tiek dalīts ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu. Un, veicot šādus aprēķinus, tiek noteikts pabalsta apmērs.
3. solis
Pati aprēķina formula izskatās šādi. Atlaišanas pabalsts ir rezultāts, ko iegūst, saskaitot pēdējās divas algas, dalot ar nostrādāto dienu skaitu pēdējos 2 mēnešos pirms aiziešanas un reizinot ar vidējo darba dienu skaitu divos mēnešos pirms aiziešanas.
4. solis
Tiem darbiniekiem, kuri uzņēmumā ir strādājuši mazāk nekā 2 mēnešus, aprēķins tiks veikts, pamatojoties uz faktiskajiem maksājumiem par šo laiku. Un vēl viena patīkama nianse - atlaišanas pabalsts saskaņā ar Krievijas Nodokļu kodeksa 217. panta 3. punktu netiek aplikts ar nodokļiem.
