Kā Aprēķināt Bērna Kopšanas Pabalstu Līdz 1,5 Gadiem

Satura rādītājs:

Kā Aprēķināt Bērna Kopšanas Pabalstu Līdz 1,5 Gadiem
Kā Aprēķināt Bērna Kopšanas Pabalstu Līdz 1,5 Gadiem

Video: Kā Aprēķināt Bērna Kopšanas Pabalstu Līdz 1,5 Gadiem

Video: Kā Aprēķināt Bērna Kopšanas Pabalstu Līdz 1,5 Gadiem
Video: Ģimenes un pabalsti 2024, Aprīlis
Anonim

Atrodoties bērna kopšanas atvaļinājumā, sievietei ir tiesības uz ikmēneša pabalstu, ko darba devējs maksā līdz zīdaiņa 1,5 gadu vecumam. Pabalsts tiek uzkrāts saskaņā ar noteikumiem, kas noteikti 2006. gada 29. decembra Federālajā likumā "Par obligāto sociālo apdrošināšanu īslaicīgas invaliditātes gadījumā un saistībā ar grūtniecību" Nr. 255-ФЗ.

Kā aprēķināt bērna kopšanas pabalstu līdz 1,5 gadiem
Kā aprēķināt bērna kopšanas pabalstu līdz 1,5 gadiem

Tas ir nepieciešams

  • - pieteikums bērna kopšanas atvaļinājuma nodrošināšanai bērnam līdz 3 gadu vecumam;
  • - pieteikums ikmēneša pabalstu iecelšanai un izmaksai;
  • - tēva darba vietas izziņa, ka viņš nesaņem pabalstus;
  • - bērna dzimšanas apliecības kopija.

Instrukcijas

1. solis

Lai apstrādātu maksājumus, jaunai mātei tās organizācijas grāmatvedības nodaļai, kurā viņa strādā, būs jāiesniedz šādi dokumenti:

- pieteikums bērna kopšanas atvaļinājuma nodrošināšanai bērnam līdz 3 gadu vecumam;

- pieteikums ikmēneša pabalstu iecelšanai un izmaksai;

- izziņa no tēva darba vietas, kurā norādīts, ka viņš nesaņem pabalstus;

- bērna dzimšanas apliecības kopija.

2. solis

Kopš 2011. gada pabalstu aprēķināšanas kārtība ir mainījusies: tās apmērs tiek aprēķināts, pamatojoties uz darbinieka pēdējo 2 gadu vidējo algu, turpretī iepriekš 12 mēnešus pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma sākuma tika ņemti vērā. Sievietei 2012. gadā ir tiesības izvēlēties, kā viņa saņems pabalstus: saskaņā ar vecajiem noteikumiem vai pēc jaunajiem. Ja iepriekšējā aprēķināšanas procedūra viņai ir izdevīga, viņai par to jāraksta pieteikumā par pabalstu iecelšanu.

3. solis

Lai jaunā veidā aprēķinātu bērna kopšanas pabalstu bērnam līdz 1,5 gadu vecumam, vispirms nosakiet darbinieka pēdējās 24 mēnešu algas kopējo summu. Lūdzu, ņemiet vērā, ka maksimālie gada ienākumi pabalstu izmaksai 2010. gadā ir 415 000 rubļu, bet no 2011. gada - 463 000 rubļu.

4. solis

Pēc tam aprēķiniet vidējo dienas izpeļņu, kopējos ieņēmumus dalot ar 730 dienām. Pēc tam nosakiet vidējo mēneša algu: reiziniet iegūto vērtību ar 30, 4 ir vidējais dienu skaits mēnesī, ko nosaka likums №255-FZ. Lai aprēķinātu sievietes pabalstu, reiziniet mēneša vidējo izpeļņu ar 40% jeb 0,4.

5. solis

Ja darbinieks izvēlējās veco bērna kopšanas pabalstu aprēķināšanas metodi bērnam, kas jaunāks par 1, 5 gadiem, nosakiet vidējo dienas izpeļņu, dalot ienākumu summu par 12 mēnešiem pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma ar to kalendāro dienu skaitu, par kurām tiek uzkrāta alga.. Tajā pašā laikā izslēdziet no norēķinu perioda dienas, kad sieviete nepildīja darba pienākumus īslaicīgas invaliditātes, atvaļinājuma uz sava rēķina, brīvā laika utt.

6. solis

Paturiet prātā, ka jebkurai iespējai aprēķināt pabalstu par bērna, kas jaunāks par 1, 5 gadiem, kopšanu, tā minimālā summa nedrīkst būt mazāka par 2326 rubļiem pirmā bērna piedzimšanas brīdī, bet otrajam un nākamajiem - vismaz 4652 rubļi. Maksimālais pabalsts 2012. gadā ir noteikts 14 625 rubļi, taču to var iegūt, piemērojot jauno aprēķina metodi.

Ieteicams: