Krievijas valsts nodrošina ģimenes ar bērniem dažādas garantijas un kompensācijas. Sociālās apdrošināšanas ietvaros saistībā ar maternitāti sievietei, kura dzemdējusi bērnu, pienākas bērna kopšanas atvaļinājums par bērnu līdz 3 gadu vecumam.
Tas ir nepieciešams
- - 2006. gada 29. decembra federālais likums "Par obligāto sociālo apdrošināšanu īslaicīgas invaliditātes gadījumā un saistībā ar grūtniecību" Nr. 255-FZ;
- - pieteikums bērna kopšanas atvaļinājuma nodrošināšanai bērnam līdz 3 gadu vecumam;
- - pieteikums pabalstu izmaksai;
- - bērna dzimšanas apliecības kopija;
- - izziņa no tēva darba vietas par pabalstu nesaņemšanu.
Instrukcijas
1. solis
Vecāku atvaļinājuma laikā pirmajos 1, 5 gados uzņēmuma darbiniekam tiek izmaksāts pabalsts no Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem. Turpmākos 1, 5 gadus maksājumi parasti netiek veikti.
2. solis
Lai dokumentētu pabalstu, lūdziet darbiniekam, kurš dzemdēja bērnu, iesniegt šādus dokumentus:
- pieteikums bērna kopšanas atvaļinājuma nodrošināšanai bērnam līdz 3 gadu vecumam;
- pieteikums pabalstu izmaksai;
- bērna dzimšanas apliecības kopija;
- izziņa no tēva darba vietas, kas apliecina, ka viņš nesaņēma bērna kopšanas pabalstus.
3. solis
Kopš 2011. gada ikmēneša maksājumi tiek aprēķināti, pamatojoties uz vidējo izpeļņu pēdējos 24 mēnešos pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma. Iepriekš aprēķins tika veikts, pamatojoties uz 1 gada vidējo mēneša algu. Tomēr 2012. gadā darbiniekam ir tiesības izvēlēties pabalsta aprēķināšanas metodi atkarībā no tā, kura iespēja - vecā vai jaunā - viņai ir izdevīgāka materiālajā ziņā.
4. solis
Aprēķinot bērna kopšanas pabalstu saskaņā ar jauno shēmu, aprēķiniet darbinieka pēdējo 2 gadu kopējo algu. Lūdzu, ņemiet vērā, ka maksimālie gada ienākumi 2010. gadā bija 415 000 rubļu, un kopš 2011. gada tie ir palielināti līdz 463 000 rubļu.
5. solis
Nākamais solis ir noteikt vidējo dienas izpeļņu: dalīt kopējo saņemto ienākumu summu ar 730. Pēc tam aprēķināt vidējo mēneša darba algu, reizinot vidējo dienas izpeļņu ar 30, 4 - vērtība, kas apzīmē vidējo dienu skaitu mēnesī un ko nosaka likums. Pēc tam reiziniet vidējo mēneša izpeļņu ar 40%, un galu galā jūs saņemsiet darbinieka pabalsta summu.
6. solis
Gadījumā, ja darba ņēmēja deva priekšroku iepriekšējai pabalstu aprēķināšanas kārtībai, aprēķiniet viņas vidējo dienas izpeļņu, dalot kopējo 12 mēnešu ienākumu summu ar kalendāro dienu skaitu, par kuru tika aprēķināta alga. No aprēķina izslēdziet periodus, kuros darbinieks nestrādāja slimības dēļ, bija atvaļinājumā utt.
7. solis
Lūdzu, ņemiet vērā, ka minimālajam pabalstam jābūt vismaz 2326 rubļiem par pirmā bērna piedzimšanu un 4652 rubļiem par otro un nākamajiem bērniem. Maksimālā maksājumu summa saskaņā ar veco shēmu ir 13 833 rubļi, bet jaunajā - 14 625 rubļi.
