Nodarbinātības anketas aizpildīšana mūsdienās ir gandrīz neizbēgama. Tajā ir diezgan liels jautājumu saraksts, kas attiecas ne tikai uz profesionālajām prasmēm un pieredzi, bet arī uz vaļaspriekiem, ģimenes stāvokli un dažiem citiem personas datiem. Ne vienmēr ir skaidrs, kā pareizi atbildēt uz visiem anketas jautājumiem un vai to ir vērts darīt.
Instrukcijas
1. solis
Mēģiniet sniegt pēc iespējas pilnīgāku informāciju par sevi. Jums jāsaprot, ka darba devēji cenšas izmantot vismazāk nejaušus kandidātus. Tāpēc viņiem ir svarīgi zināt, ko jūs varat darīt, kāds raksturs jums ir, kas jūs interesē, kādas ir jūsu tieksmes. Anketas jautājumi bieži tiek virzīti, lai precizētu šādu informāciju.
2. solis
Jūtieties brīvi iekļaut detalizētas adreses. Parasti šie jautājumi neatspoguļo uzņēmuma faktisko nepieciešamību pēc informācijas par jums. Viņi tur ir tikai tāpat, katram gadījumam. Bet, ja jums joprojām ir šaubu ēna, jautājiet savam HR pārstāvim par šo jautājumu iemesliem. Vienīgais, par ko noteikti nevar rakstīt, ir privātīpašuma klātbūtne.
3. solis
Centieties īsi saglabāt informāciju par vecākiem un tuvākajiem radiniekiem. Parasti šos datus uzņēmumi neņem vērā, taču, lai izvairītos no nevajadzīgiem jautājumiem, varat sniegt minimālu informāciju.
4. solis
Ja jums ir neskaidrības par atalgojuma prasībām, runājiet to mutiski ar personāla vadītāju. Jūsu mokas ir saprotamas, šī ir ļoti delikāta tēma. Bet jums joprojām ir jāatbild pēc tirgus situācijas izvērtēšanas. Vienmēr godīgi ziņojiet par atalgojumu iepriekšējā darbā. Šie dati parasti tiek pārbaudīti vai darba devējam ir aptuveni zināmi.
5. solis
Esiet piesardzīgs attiecībā uz anketas jautājumu par jūsu rakstura īpašībām. Godīgi norādiet pozitīvos aspektus, bet rūpīgi pārdomājiet negatīvos. Jums joprojām jāatbild, taču arī jums nav jābūt pārlieku atklātam.
6. solis
Runājiet par savu personīgo dzīvi ļoti smalki un atturīgi. Labāk ir jautāt jums par to mutiski, nekā uzrakstīto uzskatīt par patīkamu.
7. solis
Atbildot uz anketas jautājumiem, nekad nesāc strīdēties ar personāla virsnieku. Labāk ir pieklājīgi apspriest apšaubāmus un nepareizus jautājumus, atrast kompromisu.
