Nodarbinātība ir vissvarīgākais posms turpmākajai karjeras izaugsmei. Jebkurš darba devējs savā komandā vēlas redzēt kompetentu, kvalificētu, veiksmīgu darbinieku, kurš mīl savu darbu. Lai maksimāli izmantotu visas savas spējas un nepalaistu garām iespēju iegūt sapņu darbu, jums jāgatavojas intervijai. Kā pareizi atbildēt uz jautājumiem, piesakoties darbā, lai darba devējs būtu ieinteresēts jūsu kandidatūrā?
Instrukcijas
1. solis
Uz jautājumiem būtu jāatbild kompetenti. Spēja vadīt bagātīgu un loģisku sarunu nepieciešama lielākajai daļai profesiju. Dizaineram, menedžerim, PR speciālistam klientus jāpievilina ar sulīgiem, spilgtiem piedāvājumiem, jāļauj viņam sajust savu unikalitāti un unikālo pieeju. Tāpēc, ja jums ir pietiekami daudz laika, pirms intervijas ir vērts izlasīt klasisko fantastiku, lai paplašinātu redzesloku un uzlabotu runas pratību. Ja laika ir ļoti maz, jums vienkārši jācenšas no savas runas izslēgt parazītiskus vārdus, necenzētus vārdus un žargonu.
2. solis
Pretendentam ir vēlams iegūt vispilnīgāko priekšstatu par piedāvāto amatu. Dažreiz pretendenti uz konkrētu vakanci vienkārši pilnībā nesaprot, kādi būs viņu pienākumi, un tiek vienkārši zaudēti, tiklīdz viņi sāk uzdot jautājumus, kas saistīti ar vakanto amatu. Tas jo īpaši attiecas uz jauniem darba meklētājiem, kuri pirmo reizi meklē darbu vai kuriem ir maz pieredzes šajā jomā, bet kuri vēlas iet tieši šajā virzienā. Uzziniet aptuvenu prasību sarakstu darbiniekiem, kuri ieņem līdzīgus amatus, un viņu pienākumu sarakstu, lai intervijā neizskatītos smieklīgi.
3. solis
Izvēlieties pareizo uzvedības modeli, atbildot uz darba devēju interesējošiem jautājumiem. Pirms tikšanās ar pozitīvu noskaņojumu nomierinoša līdzekļa lietošana palīdzēs justies daudz līdzsvarotāk. Runājiet mierīgā balsī tā, it kā jūs jau būtu pārliecināts par saviem panākumiem. Cilvēkus aizrauj pašpārliecinātība un pašapziņa - tas ir saistīts ar uzticamību un uzticību. Ievērojiet uzsvērti pieklājīgu toni - nav vispārzināmu un neievērotu vispārpieņemtu rīcības noteikumu uzņēmējdarbības vidē. Tas pārliecinās darba devēju par jūsu kompetenci un zināšanām par uzņēmējdarbības noteikumiem.
