Intervijas laikā potenciālajam darba devējam ir vairāki sarežģīti jautājumi. Pat pieredzējis darba meklētājs dažreiz nespēj ātri atrast piemērotu atbildi. Lai atbildētu uz visiem jautājumiem sev izdevīgā veidā, iepriekš jāparedz intervētāja "slazdi".
Instrukcijas
1. solis
Atbildot uz jautājumiem intervijās, vienmēr sakiet patiesību. Agrāk vai vēlāk, runājot ar bijušo vadītāju, drošības spēki vai personāla speciālists atklās ne visai patiesu informāciju. Ja tajā laikā jūs jau esat stājies amatā, tas var būt iemesls, kāpēc darba devējs no jums šķiras.
2. solis
Atbildot uz jautājumiem, nebaidieties kļūdīties. Atcerieties, ka iespaids par kandidātu tiek veidots ne tikai pamatojoties uz atbildēm uz uzdotajiem jautājumiem. Novērtējums tiek veikts arī, pamatojoties uz izskatu, ieteikumiem un izturēšanos.
3. solis
Gandrīz katrā intervijā tiek uzdots jautājums par jauna darba meklēšanas iemeslu. Atbildot uz to, miniet profesionālās izaugsmes iespēju trūkumu. Noteikti aprakstiet savus sasniegumus tajā pašā vietā un ņemiet vērā, ka tagad esat gatavs veikt jaunus uzdevumus.
4. solis
Neminiet neapmierinātību ar algām kā iemeslu jauna darba meklēšanai, HR darbinieki var šaubīties par jūsu komunikāciju un profesionālajām prasmēm. Atbildiet uz šo jautājumu: "Karjeras iespēju trūkums." Darba devēji pozitīvi raugās uz kandidātiem, kuri vēlas pakāpties pa karjeras kāpnēm.
5. solis
Jūs varat nosaukt jebkuru iemeslu, vienkārši atcerieties vienu noteikumu. Lai kāda būtu patiesā motivācija meklēt jaunu darbu, intervijas laikā nekādā gadījumā neizvirziet tēmu par attiecībām ar priekšniekiem. Vienmēr atbildiet pareizi attiecībā uz bijušo vadību.
6. solis
Darba devējs ir piesardzīgs pret pretendentu, kuram ir ilga darba pieredze. Šajā gadījumā atbildiet, ka nevēlaties, lai jūs izkaisītu uz pagaidu ienākumiem, un meklējāt patiešām cienīgu uzņēmumu. Pārcelšanās uz jaunu vietu, bērnu radīšana, mācīšanās utt. Šajā gadījumā ir arī pamatoti iemesli. Jebkurā gadījumā pārlieciniet savu potenciālo vadītāju, ka visas šīs problēmas ir atrisinātas un ka esat gatavs sākt savu jauno darbu.
7. solis
Ja intervējat kādu amatu ārpus jūsu specialitātes, esiet gatavs attiecīgajam jautājumam. Pastāstiet mums par savu vēlmi paplašināt redzesloku un iegūt pieredzi jaunā darbības jomā. Tas jūs raksturos kā zinātkāru cilvēku un potenciālu jaunu prasmju apguves ziņā, darba devējs to novērtēs.
8. solis
Intervijā atbildot uz jebkuru jautājumu, centieties izrādīt cieņu pret sarunu biedru. Klausieties līdz galam, nepārtrauciet, nemēģiniet par katru cenu pierādīt savu viedokli. Visiem jūsu argumentiem jābūt pamatotiem un savstarpēji pretrunīgiem. Atcerieties, ka esat tikai darba meklētājs, uz šo vakanci piesakās vairāki cienīgi kandidāti, un jūsu uzdevums ir kļūt par labāko no viņiem.
