Diemžēl ne visi kolēģi ir vienlīdz adekvāti. Darbā var atrast nelīdzsvarotu cilvēku. Dažreiz jums ir jāiztiek ar viņu, cenšoties izturēties pēc noteiktiem noteikumiem.
Histēriskas personības pazīmes
Lai pareizi izstrādātu stratēģiju saziņai ar histērisku cilvēku, vispirms tas ir pareizi jāidentificē. Pievērsiet uzmanību savu kolēģu uzvedībai. Ja kāds no viņiem ir ārkārtīgi emocionāls un viņam patīk dramatizēt situāciju, jums vajadzētu būt uzmanīgam ar šādu cilvēku. Dažādi pārspīlējumi, stāstot par kaut ko, var liecināt ne tikai par cilvēka vardarbīgo fantāziju, bet arī par viņa tieksmi uz histēriju.
Ja kāds no jūsu uzņēmuma darbiniekiem bieži izturas izaicinoši, pastāvīgi ieskrien skandālā, patīk kārtot lietas un pieķeras pie mazākā attaisnojuma, lai situāciju uzpūstu līdz maksimālajai robežai, esiet modrs. Šāda uzvedība, nevēlēšanās kontrolēt savas negatīvās emocijas, vēlme izmest negatīvās jūtas citiem liecina arī par personības histēriskām tieksmēm.
Pastāvīgai gatavībai izplūst asarās, sastopoties ar vismazāko šķērsli vai vienkārši neparastu situāciju, nebeidzamām sūdzībām par lielu darba apjomu, lielu slodzi bez objektīviem iemesliem vajadzētu brīdināt jūs. Histēriķiem ir tendence sevi žēlot un raudāt citiem par dzīves apstākļiem.
Histēriķiem raksturīga zināma netaktiskums, bezkaunība, dažreiz pat rupjība. Viņi neņem vērā cilvēku jūtas un bez vilcināšanās var aizskart cilvēku ar skarbu paziņojumu. Šādu cilvēku izskats bieži ir diezgan spilgts, viņi ģērbjas uzsvērti eleganti, runājot noziedznieki un grimases.
Noteikumi, kā rīkoties ar histērisku sievieti
Ar histērijām jums jāuzvedas noteiktā veidā. Lai viņus neaizskartu viņu radītais negatīvisms, labāk šo cilvēku neuztvert nopietni. Mēģiniet piemērot pazemojošu attieksmi pret savu kolēģi. Pretējā gadījumā jūs gaida daudzi nepatīkami mirkļi.
Strīdēties ar šādu cilvēku ir bezjēdzīgi. Loģiskā spriešana, iespējams, nepalīdzēs jums likt histērisko personību izjust. Nekrītiet histērijas provokācijās. Viņa, iespējams, mēģinās jūs pierunāt skandālā. Centieties saglabāt mieru. Strīds ir jūsu nelīdzsvarotā kolēģa dabiskais elements. Ja jūs šķērsosiet viņas teritorijā, histēriskā sieviete jūs sagraus.
Varbūt šāds fakts jūs nedaudz nomierinās un uzmundrinās: histēriķi viegli ieslēdz, bet ātri attālinās. Ja jūs nepievienojat ugunij degvielu, drīz jūsu komandā iestāsies miers un žēlastība. Jūsu aizvainojums un nevēlēšanās sekot nelīdzsvarotas kolēģes vadībai, kā arī vēlme viņu ievietot savā vietā ir saprotama. Bet šeit jums ir jāizvēlas: cik liels ir jūsu pašu miers un miers komandā. Dažreiz jums ir jāiztur šāda cilvēka izspēles.
Ja histēriskais cilvēks ir jūsu padotais, jums jāizstrādā stratēģija efektīvai mijiedarbībai ar viņu. Vienkārši izvairīties no saziņas šajā gadījumā nedarbosies. Analizējot šādas personas kļūdas, nekļūstiet personīgi. Neapspriediet darbinieka rakstura īpašības, runājiet tikai par darbībām, darbiem. Neaizmirstiet slavēt viņu par sasniegtajiem rezultātiem. Centieties izrādīt mazāk emociju.
