Strauju un neparedzamu darba tirgus izmaiņu kontekstā ikviens riskē palikt bez stabila darba. Izmantojiet aktīvās meklēšanas metodes, lai ātri atrastu jaunu darba devēju.
Sāciet, nosakot prasības attiecībā uz turpmāko darbu. Bieži vien, lai paplašinātu savas nodarbinātības iespējas, jums jāņem vērā ne tikai tie darbi, kuros varat izmantot esošās prasmes, bet arī jaunas profesijas jums, kurām nepieciešama pārkvalifikācija. Esiet gatavs tam, ka, veicot profesionālos pienākumus, jums būs jāmācās tieši no jauna.
Izmantojiet vispieejamāko informācijas avotu - savu sociālo loku. Intervējiet savu ģimeni, draugus un paziņas, lai uzzinātu, vai viņi var jums palīdzēt atrast darbu. Ļoti bieži personiskās atsauces un sakari var būt efektīvāki par jebkuru skaisti izstrādātu CV vai iepriekšējo paveikto sarakstu, kas vērsti uz uzņēmumu vadību, kur neviens tevi personīgi nepazīst.
Regulāri pārbaudiet bezmaksas sludinājumu avīzes un tirdzniecības publikācijas, kas reklamē pašreizējās vakances. Pievērsiet īpašu uzmanību informācijai, kas iegūta no radio un televīzijas. Neatstājiet novārtā ielu reklāmas - neviens nezina, kur jūs atradīsit interesantu, jums piemērotu piedāvājumu.
Ja jums ir ērti izmantot datoru, iepazīstieties ar galveno tiešsaistes nodarbinātības resursu darba sludinājumiem. Daudzām papīra publikācijām ir elektroniski kolēģi, kur informācija par darba tirgu tiek atjaunināta daudz biežāk. Veicot meklēšanu, pievērsiet uzmanību reklāmas datumam, kas jūs interesē, jo daudzas ziņas var būt novecojušas.
Ievietojiet darba meklēšanas sludinājumu plašsaziņas līdzekļos (avīžu sludinājumi, specializētie interneta portāli). Norādiet iegūtā darba veidu, citus jums nozīmīgus apstākļus, kā arī savu kontaktinformāciju. Paziņojumā jāapvieno īsums un tajā pašā laikā vislielākā informativitāte.
Reģistrējieties sava reģiona iedzīvotāju nodarbinātības dienestā. Tas ļaus jums iegūt ne tikai bezdarbnieka statusu, bet arī bezmaksas piekļuvi vakanču bankai un dažos gadījumos pat iegūt bezmaksas apmācību specialitātē, kas jums ir jauna, bet ir pieprasīta tirgū.
Sazinieties ar vienu vai vairākām personāla atlases aģentūrām. Paturiet prātā, ka viņu pakalpojumi ir apmaksāti: dažas aģentūras iekasē maksu par jūsu ievietošanu kandidātu datubāzē, citas veiksmīgas nodarbinātības gadījumā izvēlas iekasēt procentu no jūsu algas. Pirms dokumentu parakstīšanas pārbaudiet šo punktu.
Atcerieties, ka ūdens neplūst zem guļoša akmens. Jūsu meklēšana būs veiksmīga tikai tad, ja analizēsit pašreizējo dzīves situāciju, novērtēsit savas iespējas, noņemsit nevajadzīgus ierobežojumus un veiksit konkrētus aktīvus pasākumus darba atrašanai.
