Lai pieteiktos grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam (tas ir, grūtniecībai un dzemdībām), galvenā darba vietā iesniedziet pieteikumu, kuram pievienojat ārstniecības iestādes slēdzienu (slimības atvaļinājums). Pamatojoties uz šiem dokumentiem, tiks izsniegta atvaļinājums un iekasēti likumīgi noteikti maksājumi.
Nepieciešams
- - pieteikums grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam;
- - medicīnas iestādes (slimnīcas) slēdziens.
Instrukcijas
1. solis
Lai iegūtu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, savā darba vietā iesniedziet ārstniecības iestādes atzinumu un uzrakstiet pieteikumu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam (adopcijas gadījumā iesniedziet tos pašus dokumentus).
2. solis
Pamatojoties uz iesniegtajiem dokumentiem, tiek piešķirts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, kura kopējais nepārtrauktais ilgums ir 140 kalendārās dienas (no kurām 70 tiek skaitītas pirms paredzamā dzemdību datuma un 70 pēc tam). Dažos gadījumos šī atvaļinājuma lielums palielinās: ja izrādījās, ka grūtniecība ir vairākkārtēja - attiecīgi 84 un 110 dienas, sarežģītu dzemdību gadījumā - 86 dienas pēcdzemdību atvaļinājums, grūtniecība sievietēm, kuras ir pakļautas radiācijai vai dzīvo radioaktīvi piesārņotās vietās - pirmsdzemdību atvaļinājums - 90 dienas.
3. solis
Ja vēlaties, iesniedziet pieteikumu par iestāšanos ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, šis pieteikums vienmēr tiek apmierināts (saskaņā ar likumu).
4. solis
Pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma perioda beigām piesakieties uzņēmuma vadītājam atvaļinājuma saņemšanai, lai aprūpētu jaundzimušo bērnu līdz 3 gadu vecumam, noteikti iesniedziet bērna dzimšanas apliecības kopiju.
5. solis
Šādu atvaļinājumu var izsniegt pilnībā vai daļēji, izņemot māti (pamatojoties uz atbilstošu pieteikumu un apstiprinājumu, ka māte neizmanto šāda veida atvaļinājumu) bērna tēvam, vecmāmiņai, vectēvam vai aizbildņiem.
6. solis
Iesniedzot pieteikumu par adoptēta bērna aprūpi, pievienojiet arī tiesas lēmumu, kurā apliecināts bērna adopcijas fakts, kā arī apliecinājumu no otrā adoptētāja (vīra) pastāvīgās darba vietas, ka viņš šāda veida atvaļinājums netika piešķirts. Pēc izvēles piesakieties nepilnas slodzes darbam, lai saglabātu vecāku pabalsta maksājumus.
7. solis
Laulātais var iesniegt arī ārpuskārtas pieteikumu ikgadējam atvaļinājumam (neatkarīgi no viņa nepārtrauktā darba ilguma), kā iemeslu norāda tikai sievas pirmsdzemdību un pēcdzemdību atvaļinājumu.
8. solis
Atvaļinājumu saistībā ar bērna, kas jaunāks par 1, 5 gadiem kopšanu, kā arī pirmsdzemdību un pēcdzemdību atvaļinājumu apmaksā valsts. Šie maksājumi tiek veikti no Sociālās apdrošināšanas fonda.
