Ja jūs meklējat darbu, iespējams, jums ir CV. Bet daži darba devēji pirms personiskās intervijas lūdz kandidātu aizpildīt anketu tieši pirms intervijas. Protams, jums ir jāspēj to izdarīt kompetenti.
Instrukcijas
1. solis
Vispirms izlasiet visus anketas jautājumus. Ja ir līdzīgi (tas tiek darīts, lai iegūtu ticamāku informāciju), vispirms atbildiet uz tiem. Protams, jums jāsniedz patiesa un identiska informācija.
2. solis
Parasti pirmie jautājumi ir par pases datiem. Neatbildiet uz tiem no atmiņas, nokopējiet visu no dokumenta.
3. solis
Nepalaidiet garām nevienu jautājumu, atbildiet uz visu. Ja kāds jautājums jums šķiet grūts, atbildiet uz to anketas aizpildīšanas beigās. Nekad nerakstiet melus. Gandrīz visas jūsu atbildes var viegli pārbaudīt. Ja ir sleja, kurā norādītas profesionālās prasmes, kuru jums nav, atbildiet godīgi, vienkārši pievienojiet, ka jūs viegli iemācāties. Rakstiet skaistā, salasāmā rokrakstā, pat ja tas prasa ilgu laiku.
4. solis
Pirms atbildat uz jautājumu, uzmanīgi izlasiet jautājumu. Aizpildot kolonnas par iepriekšējiem darbiem, pārbaudiet, vai ir jānorāda pirmās vai pēdējās trīs vietas, vai jums ir nepieciešams pilns uzņemšanas un atlaišanas datums. Norādiet visu darba devēju tālruņu numurus, kuri var sniegt pozitīvas atsauksmes par jums. Uzrakstiet tos pat tad, ja anketā nav šāda jautājuma. Noteikti atbildiet pēc iespējas sīkāk uz jautājumiem par sasniegumiem darbā un darba pienākumiem.
5. solis
Ja anketā ir jautājumi par jūsu stiprajām un vājajām pusēm, rūpīgi atbildiet, pirms atbildat uz tiem. Ja jūs tieši pastāstāt par savu neuzmanību, nedisciplinētību, slinkumu utt., Maz ticams, ka pat iekļūsiet intervijā. Trūkumi, norādiet tos, kas nevar traucēt darbplūsmu. Piemēram, šopaholisms. Tātad jūs aizpildīsit nepieciešamo sleju, taču šis mīnuss nekādā veidā neietekmēs darba devēja attieksmi pret jums. Pozitīvas īpašības, gluži pretēji, jums jānorāda tās, kas attiecas uz darbu. Sviniet savu mākslinieciskumu, punktualitāti vai labās krievu valodas zināšanas.
6. solis
Ja ir diagramma par aptuveno ienākumu (daudzi darba devēji maksāšanas jautājumus apspriež tikai intervijās), nenovērtējiet par zemu vai nepārvērtējiet savas prasības. Abi var novest pie tā, ka jūs nepieņems darbā. Atcerieties, tieši kādu algas līmeni es piedāvāju šādām vakancēm. Ievietojiet šo numuru attiecīgajā lodziņā.
7. solis
Pareizi aizpildiet veidlapu. Ja nezināt, kā uzrakstīt konkrētu vārdu, nomainiet to. Neaizmirstiet par pieturzīmēm, jo tās var radikāli mainīt visu teikuma nozīmi.
8. solis
Nerakstiet detalizētu atbildi uz jautājumu par saviem vaļaspriekiem, pietiks norādīt divus vai trīs punktus. Jautājumā par personiskajām īpašībām izvairieties no klišejām, labāk norādiet, ar ko patiesībā varat lepoties. Piemēram, stresa pretestība, augsta veiktspēja un atbildība ir izplatīta parādība. Un, protams, darba devējs šādus vārdus izlaiž ar acīm, īsti par tiem nedomājot. Un, ja jūs rakstāt, ka varat strādāt pie vairākiem projektiem uzreiz, zināt, kā pieņemt lēmumus, esat atbildīgs par visu paveikto, jūsu acis neviļus kavēsies pie šīm frāzēm un jūs varat paļauties uz augstāku savu spēju novērtējumu.
