Pēc Krievijas finanšu krīzes beigām kredītu tirgus atkal sāka augt. Bankas sāka atvērt jaunas filiāles un pieņemt darbā darbiniekus. Šī ir laba iespēja ikvienam, kurš vēlas sākt karjeru finanšu jomā. Bet, piesakoties darbā, papildus diplomiem un prasmēm svarīga loma ir personāla vadītāja pirmajam iespaidam. Tāpēc, iesniedzot savu kandidatūru bankas darbinieka amatam, ir svarīgi pareizi aizpildīt anketu.
Tas ir nepieciešams
- - pase;
- - diploms vai skolas beigšanas apliecība;
- - Nodarbinātības vēsture.
Instrukcijas
1. solis
Iegūstiet veidlapu, kuru aizpildīt. Dažos gadījumos to var iegūt pašā bankas filiālē. Jautājiet vienam no darbiniekiem, vai ir iespējams aizpildīt anketu nodarbinātībai. Citās bankās jūs varat saņemt anketu tikai intervijas laikā, tāpēc jums vispirms būs jāpiesakās. Lai to izdarītu, personāla nodaļā jānosūta CV, norādot vēlamo vakanci.
2. solis
Pēc anketas saņemšanas aizpildiet to atbilstoši prasībām. Norādiet savu uzvārdu, vārdu un patronīmu, adresi, derīgus kontaktu numurus, e-pastu, pases datus. Sadaļā par izglītību norādiet vidusskolas beigšanas gadu, vidējās speciālās un augstākās izglītības diplomus - izsniegšanas vietu un gadu, saņemto specialitāti. Ja esat saņēmis apbalvojumu, neaizmirstiet to atzīmēt. Anketā norādiet arī profesionālo pārkvalifikāciju un kvalifikācijas celšanas kursus, ja esat tos apguvis.
3. solis
Pabeidziet darba pieredzes sadaļu. Norādiet uzņēmuma nosaukumu, tā koordinātas - adresi un tālruņa numuru, savu stāvokli šajā organizācijā, darba datumus.
4. solis
Ja nepieciešams, iekļaujiet savu tuvāko ģimenes locekļu - vecāku, brāļu un māsu - vārdus un uzvārdus. Tas ir nepieciešams jūsu identitātes drošības pārbaudei.
5. solis
Sadaļā par savām profesionālajām īpašībām atzīmējiet tās prasmes un rakstura iezīmes, kas jums var palīdzēt, strādājot: mācīšanās spējas, punktualitāte, atbildība, prasme strādāt ar datoru utt.
6. solis
Neaizmirstiet pieteikuma veidlapai pievienot savu fotoattēlu. Tam jābūt pases formātā.
7. solis
Nosūtiet aizpildīto pieteikuma veidlapu pa e-pastu vai personīgi nododiet personāla vadītājam.
