Pārliecināšanas prasmes ir būtiskas, piesakoties darbā. No vairākiem kandidātiem vēlamo vietu iegūs tikai viens. Pastāv liels risks atstāt neko, tāpēc jums jāiemācās būt pārliecinošam, lai pa ceļam neeksperimentētu. Ir ieteicams uzrādīt vispārēju rīcības plānu, kas ved uz panākumiem.
Instrukcijas
1. solis
Uzziniet darba specifiku. To var uzzināt, pirms intervijas zvanot uzņēmumam. Paziņojiet mums, ka jūs nosūtīsit CV, bet vēlaties precizēt uzņēmuma darbinieka pienākumus. Kad viņi jums saka, izveidojiet piezīmes, lai nepalaistu garām detaļas.
2. solis
Katram pienākumam sagatavojiet 3 argumentus. Jums jāpierāda, ka esat piemērots attiecīgajam amatam. Ja nav piemērotu pierādījumu, izveidojiet tos atlikušajā laikā pirms intervijas. Padomājiet, kādas īpašības darbiniekam ir nepieciešamas, lai sasniegtu uzņēmuma izvirzītos mērķus. Nekavējoties rīkojieties, kas parāda, ka jums piemīt šīs īpašības. Un runājiet par to savā intervijā. Krāpties nav nepieciešams, tāpēc sagatavojiet reālus piemērus.
3. solis
Padomājiet par pagātnes pieredzes pierādījumiem. Jūs pat varat minēt gadījumus no skolas vai studentu pieredzes kā argumentus. Lai piemēri būtu nenozīmīgi, galvenais, lai jūs neklusētu, tāpat kā citi kandidāti.
4. solis
Atrodiet papildu literatūru. Vienā vakarā var izlasīt 3-4 grāmatas. Pietiek apskatīt virsrakstus, parakstus zem attēliem, labus piemērus. Tātad jūs aptversit grāmatas autora galveno ideju, sapratīsit principus, kurus viņš vēlējās nodot lasītājiem. Paņemiet katras grāmatas kopsavilkumu uz vienas lapas A4 formātā. Intervijas laikā dariet mums zināmu, ka esat izpētījis papildu avotus un varat pateikt, kādas autoru domas jums patika un kuras var izmantot jūsu darbā.
5. solis
Mēģiniet spoguļa priekšā. Pastāstiet sev par visiem pierādījumiem. Izveidot acu kontaktu. Ja esat pārliecinošs pats par sevi, sagatavošanu var uzskatīt par pabeigtu. Intervijā jūs varēsiet tikt galā ar trauksmi un izskatīties labāk nekā citi kandidāti.
