Darba devējam var būt administratīva vai kriminālatbildība par kavētu algu. Turklāt organizācijai būs finansiālas atbildības pret darbiniekiem kā pienākums maksāt procentus par kavēšanos.
Instrukcijas
1. solis
Algu kavēšanās par jebkuru periodu ir administratīvs pārkāpums, par kuru atbildību paredz piemērojamie likumi. Jo īpaši organizācijām par šādiem pārkāpumiem tiek uzlikts naudas sods, kura summa ir 30-50 tūkstoši rubļu. Individuālajiem uzņēmējiem būs jāmaksā 1-5 tūkstoši rubļu. Līdzīgs sods paredzēts ierēdņiem (piemēram, uzņēmuma vadītājam, galvenajam grāmatvedim), kuru vainas dēļ kavēšanās tika atļauta.
2. solis
Alternatīvs administratīvā soda veids par darba samaksas kavēšanos uzņēmumiem un individuālajiem uzņēmējiem ir darbības apturēšana, kuras ilgums var būt līdz deviņdesmit dienām. Šis sods tiek piemērots salīdzinoši reti, tāpēc ar tā iecelšanu jārēķinās tikai ar ievērojamu pārkāpuma mērogu vai atkārtotu kavēšanos īsā laika posmā.
3. solis
Ja individuālā uzņēmēja vai uzņēmuma vadītāja algas kavēšanos izraisa algotņi, citas personiskas intereses un daļējas kavēšanās periods ir ilgāks par trim mēnešiem, tad var sekot kriminālatbildība. Sods šajā gadījumā būs brīvības atņemšana uz gadu vai piespiedu darbs uz līdzīgu laiku. Kā alternatīva nosauktajiem atbildības veidiem tiek paredzēts naudas sods līdz simt divdesmit tūkstošiem rubļu vai īpašo tiesību (piemēram, tiesības veikt uzņēmējdarbību) atņemšana uz laiku līdz vienam gadam.
4. solis
Stingrāka kriminālatbildība ir paredzēta gadījumā, ja algas tiek pilnībā kavētas un kavēšanās periods pārsniedz divus mēnešus. Šajā gadījumā var uzlikt naudas sodu 100-500 tūkstošu rubļu robežās, un kā alternatīvie soda veidi tiek paredzēta iepriekšminētā brīvības atņemšana, piespiedu darbs vai īpašo tiesību atņemšana. Maksimālais termiņš katram no šiem atbildības veidiem ir palielināts līdz 3 gadiem.
5. solis
Visbeidzot, darba devējs ir finansiāli atbildīgs pret darbiniekiem, kuru algas izmaksu viņš ir aizkavējis. Saistību summa ir viena trīs simtdaļa no Krievijas Federācijas Centrālās bankas noteiktās refinansēšanas likmes par nesamaksāto summu par katru kavēto dienu. Tajā pašā laikā darba devēja vainai nav nozīmes uzņemties šo atbildību, kavēšanās gadījumā darbiniekiem jāmaksā procenti.
