Diemžēl katru dienu arvien vairāk darbinieku nonāk situācijās, kad darba devējs atsakās maksāt algas, atsaucoties uz sliktu darba produktivitāti, speciālista neprasmi, kuram veltīgi tērēts laiks, vai to, ka uzņēmumam šobrīd nav līdzekļu. Bieži tiek maldināti tie, kuriem, pieņemot darbā uz pārbaudes laiku, nav nepieciešams darba līgums.
Instrukcijas
1. solis
Pirmkārt, ņem Darba kodeksu un rūpīgi to izpēti. Pievērsiet uzmanību visām nodaļām par attiecībām starp darbinieku un darba devēju, algām. Juridiski kompetentiem darbiniekiem ir daudz vieglāk aizstāvēt savas tiesības.
2. solis
Tad runājiet ar savu vadību. Parādiet, ka jūs zināt likumu, savas tiesības un pienākumus, bet uzreiz nestrīdieties ar priekšnieku. Jautājiet, kādēļ alga tiek kavēta un kad to būs iespējams saņemt. Ja priekšnieks ar jums nesazinās labi, sakiet, ka rīkosities, lai iegūtu godīgi nopelnīto naudu. Dažreiz šāds drauds ir pietiekams, lai darba devējs mainītu savas domas un samaksātu visu, kas jums pienākas.
3. solis
Ja tas viņu nenobiedēja, uzrakstiet vadītājam adresētu paziņojumu divos eksemplāros, ka sakarā ar algas nesamaksāšanu savlaicīgi, jūs no rītdienas neiešu uz darbu. Reģistrējiet to birojā. Saglabājiet otro eksemplāru sev un paturiet to kā acs ābolu. Mēneša laikā pieteikums jāizskata un jāveic pasākumi.
4. solis
Bet jums šajā laikā nevajadzētu sēdēt dīkā. Rakstiet vēstules Darba departamentam, Finanšu policijai, Pilsētas prokuratūrai. Tajos aprakstiet visu situāciju savā darbavietā. Piegādājiet tos nodaļās ar savām rokām. Nekad nesūtiet vēstules ar parastu pastu, jo tās var pazust. Reģistrējiet vēstules birojā, norādiet, kurus tālruņus varat izmantot, lai noskaidrotu, vai atbilde ir gatava. Saskaņā ar vēstuli valsts institūcijām būs jāveic pārbaudes jūsu organizācijā, jāizprot situācija, jāidentificē un jāsoda atbildīgie. Pēc tam jums jāiesniedz rakstisks ziņojums par auditu un lēmums par tā rezultātiem.
5. solis
Ja tas nepalīdz, atliek tikai vērsties tiesā. Uzrakstiet prasības pieteikumu. Pievienojiet tam visu to dokumentu kopijas, kurus jums izdevās iegūt no darba departamenta, finanšu policijas, prokuratūras, kā arī paziņojumu, kurā jūs brīdināt vadību, ka jūs neietiet uz darbu algu nemaksāšanas dēļ.. Jo vairāk informācijas jūs varat sniegt tiesai par mēģinājumiem aizsargāt savas tiesības pirms sazināšanās ar šo instanci, jo vairāk iespēju gūt panākumus jums būs jāpiedzen alga no darba devēja.
