Bieži vien darbinieks vēlas pāriet uz citu amatu tajā pašā uzņēmumā. Ja darbiniekam ir atbilstoša kvalifikācija, darba pieredze, viņam ir tiesības pieteikties uz vakanci. Lai iegūtu citu darbu, speciālistam jāuzraksta pieteikums, kas adresēts uzņēmuma pirmajai personai.
Nepieciešams
- - darbinieku dokumenti;
- - uzņēmuma dokumenti;
- - A4 lapa;
- - pildspalva;
- - personāla galds;
- - struktūrvienības vadītāja memorands.
Instrukcijas
1. solis
Kad kāda iemesla dēļ darbinieks aiziet un viņa ieņemtais amats ir atbrīvots, cits darbinieks var sākt darbu pārcelšanas kārtībā. Pirms attiecīga pieteikuma rakstīšanas speciālistam, kurš piesakās uz vakanci, jāvienojas par iespēju pāriet citā amatā ar tās struktūrvienības vadītāju, kurā darbinieks ir reģistrēts.
2. solis
Kad esat saņēmis piekrišanu tiešajam vadītājam sniegt atbilstošus ieteikumus, uzrakstiet paziņojumu brīvā formā. Augšējā labajā stūrī ievadiet uzņēmuma vārdu vai personas vārdu, iniciāļus, ja uzņēmuma OPF ir individuāls uzņēmējs. Norādiet organizācijas vadītāja amata nosaukumu, viņa uzvārdu, iniciāļus datuma lietā. Uzrakstiet savu uzvārdu, vārdu, patronīmu ģenitīvā.
3. solis
A4 lapas vidū uzrakstiet vārdu "paziņojums" ar nelielu burtu. Dokumenta saturā jums jānorāda jūsu pieprasījums pārcelt jūs citā amatā. Norādiet, ka tā ir brīva, ievadiet tās nosaukumu saskaņā ar personāla tabulu. Uzrakstiet datumu, no kura vēlaties sākt šo darbu. Iesniedziet pieteikumā personīgo parakstu, tā uzrakstīšanas datumu.
4. solis
Jūsu pieteikums tiek nosūtīts uzņēmuma pirmajai personai. Ja viņš piekrīt šai pārejai, pievienojiet rezolūciju, kurā ir viņa personīgais paraksts, datums, no kura ir iespējama pāreja uz vakanto amatu.
5. solis
Struktūrvienības vadītājam, kurā jūs strādājat, ir jāuzraksta piezīme. Tajā jums jānorāda, ka jums ir atbilstoša izglītība, kvalifikācija. Ja jūs nomainījāt speciālistu viņa prombūtnes laikā, tad jūsu priekšniekam vajadzētu uzrakstīt šo faktu. Viņam arī jānorāda, kā jūs varat tikt galā ar darba pienākumiem šajā vakancē. Apsverot pretendentus uz vakanto amatu, liela nozīme ir struktūrvienības vadītāja ieteikumam. Tāpēc, ja piezīmē ir norādīti tikai pozitīvi fakti, tad palielinās iespēja iegūt šo darbu.
