Katrs darbinieks kādu dienu kļūs par pensionāru. Nākotnes pensijas lielums ir atkarīgs ne tikai no izpeļņas apjoma pēdējos gados, bet arī no apdrošināšanas uzskaites - kopējā darba periodu ilguma. Visuzticamākais darba stāža aprēķināšanas avots ir darba grāmata. Gadās, ka tas tiek zaudēts vai ieraksti tajā slikti nolasīti bojājumu dēļ. Kā es varu apstiprināt savu darba stāžu?
Instrukcijas
1. solis
Ja esat pazaudējis vai sabojājis darba grāmatu, sazinieties ar darba devēju pēdējā darba vietā. Viņam jāsagatavo dublikāts. Ja darba grāmata ir vienkārši bojāta (saplēsta, bojāta uguns, ūdens), jums jāpārraksta tikai visi ieraksti no bojātās versijas uz jaunās veidlapas lappusēm.
2. solis
Ja esat pazaudējis dokumentu, jums būs jāsazinās ar visiem iepriekšējiem darba devējiem. To ir vieglāk izdarīt dzīvesvietā. Citās jomās, kur mēs strādājām iepriekš, būs jāpiesakās ar rakstiskiem pieprasījumiem attiecīgajām organizācijām un vadības struktūrām.
3. solis
Lai apstiprinātu darba stāžu, var uzrādīt šādus dokumentus: - darba līgumi; - izziņas no darba vietām; - valsts vai pašvaldību arhīvu izziņas; - izraksti (izrakstu kopijas) no pasūtījumiem (pieņemšana darbā, atlaišana); konti, izziņas (algu izsniegšana); - tiesas lēmums par darba stāža noteikšanu.
4. solis
Ja ārkārtas apstākļu dēļ (piemēram, pēdējos gados dabas ugunsgrēki) ir ievērojami zaudēti darba burtnīcas, uz darba stāža atjaunošanas procedūru attiecas īpaši noteikumi. Tātad saskaņā ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2010. gada 6. augusta vēstuli N 12-3 / 10 / 2-6752 darba faktu uzņēmumā apstiprina īpaša komisija, kuru izveido Krievijas Federācijas struktūru izpildvaras.
5. solis
Komisijā ir darba devēja pārstāvji, arodbiedrību biedri un citas ieinteresētās personas. Šajā gadījumā tiek izmantoti dažādi sertifikāti, arodbiedrības dokumenti, algu grāmatas, liecības. Liecinieku liecību gadījumā ir nepieciešama vismaz divu cilvēku-kolēģu klātbūtne (rakstiski pierādījumi) darbā. Viņiem jāapstiprina kolēģa darba pieredzes fakts tiesā (šis noteikums attiecas arī uz citiem gadījumiem).
6. solis
Komisijas locekļi vāc informāciju par ierakstiem, kas tiks ierakstīti atjauninātajā darba grāmatā: par darba periodiem, amatiem. Viņi izdod atbilstošu aktu. Saņēmis šo dokumentu, darba devējs uz tā pamata sastāda darba grāmatas dublikātu. Darba grāmatas otrās versijas izveide būtībā sakrīt ar primārā dokumenta sastādīšanas noteikumiem.
